ΟΣΕ: Μετατάξεις, συνταξιοδοτήσεις και ‘παραιτήσεις’

Έως τις 20 Ιανουαρίου θέλει να έχει ολοκληρώσει τις μετατάξεις του πλεονάζοντος προσωπικού του ΟΣΕ η κυβέρνηση, η οποία έχει θέσει ήδη σε κίνηση τη σχετική διαδικασία. Περίπου 1000 εργαζόμενοι του οργανισμού θα βγουν στη σύνταξη. Έως τις 20 Ιανουαρίου θέλει να έχει ολοκληρώσει τις μετατάξεις του πλεονάζοντος προσωπικού του ΟΣΕ η κυβέρνηση, η οποία έχει θέσει ήδη σε κίνηση τη σχετική διαδικασία. Περίπου 1000 εργαζόμενοι του οργανισμού θα βγουν στη σύνταξη.

Οι υπόλοιποι θα μετατεθούν σε μια σειρά φορέων του δημοσίου που υπέβαλλαν σχετικό αίτημα για κάλυψη κενών στο υπουργείο εσωτερικών, με τις νέες τους αποδοχές να είναι ανάλογες με αυτές που ισχύουν στην υπηρεσία που θα τοποθετηθούν.

Στο βαθμό που οι προτιμήσεις των εργαζομένων για την περιοχή ή τη θέση της μετάταξης συμπίπτουν με τις ανάγκες που υπάρχουν τότε η μετάταξη θα πραγματοποιείται χωρίς πρόβλημα. Ωστοσο, αν δεν υπάρχουν θέσεις που να είναι της επιλογής του υπαλλήλου στον οικείο νομό, τότε η μετάταξη θα γίνεται σε γειτονικό νομό ή σε άλλη προτιμώμενη περιοχή, ενώ σε περίπτωση που οι υπάλληλοι δεν εμφανίζονται στη νέα τους θέση εντός 15 ημερών θα θεωρείται πως έχουν παραιτηθεί.

Τα κριτήρια για την κατάληψη μιας θέσης σε περίπτωση που διεκδικείται από περισσοτέρους του ενός εργαζόμενου, τότε η επιλογή γίνεται με βάση τα εξής κριτήρια:

α)Όσοι προσδιόρισαν οι ίδιοι, εθελοντικώς και εγγράφως, το νομό και τρεις θέσεις προτίμησής τους.
β)Τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
γ)Οι άγαμοι ή χήροι ή διαζευγμένοι γονείς που έχουν επιμέλεια τέκνων (ανά αριθμό τέκνων).
δ)Οι έγγαμοι γονείς (κατά αριθμό τέκνων).
ε)Αυτοί των οποίων ο/η σύζυγός τους συνυπηρετεί στον ίδιο νομό.
στ)Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία.
ζ)Οι έχοντες τη μεγαλύτερη προϋπηρεσία.
η)Οι έχοντες τον υψηλότερο βαθμό ή χαρακτηρισμό (άριστα, λίαν καλώς κτλ) στον τίτλο σπουδών της εκπαιδευτικής τους βαθμίδας