fbpx

Ρ.Πιτσίκα: Υπάρχουν επαγγελματικές ευκαιρίες παρά την κρίση

7

Τα δεδομένα στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει στη χώρα μας και οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να προσαρμοστούν ανέφερε στην fmvoice και τον Κωστή Τσουπαρόπουλο, η Γενική Διευθύντρια της εταιρείας επιλογής προσωπικού People for Business, Ρεβέκκα Πιτσίκα. Τα δεδομένα στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει στη χώρα μας και οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να προσαρμοστούν ανέφερε στην fmvoice και τον Κωστή Τσουπαρόπουλο, η Γενική Διευθύντρια της εταιρείας επιλογής προσωπικού People for Business, Ρεβέκκα Πιτσίκα.

Τα λεγόμενα golden boys τα βρίσκουν πλέον πολύ δύσκολα καθώς η κρίση και οι μαζικές απομακρύνσεις υψηλόβαθμών στελεχών έχουν δημιουργήσει νέους ανέργους υψηλών προσόντων οι οποίοι πολύ δύσκολα θα βρούν απασχόληση ανάλογη με τα προσόντα και την εμπειρία τους.

Σε ερώτηση σχετική με την αναζητήσεις των στελεχών που μένουν εκτός αγοράς, η Κα Πιτσίκα, απάντησε ότι αρχικά ψάχνουν να βρουν κάτι παρόμοιο με αυτό που έκαναν μέχρι τώρα ενώ στη συνέχεια στρέφονται σε δικές τους δουλειές. Όμως δυσκολεύονται αφού οι τράπεζες δεν χρηματοδοτούν εύκολα πλέον νέες προσπάθειες.

Σύμφωνα με την ετήσια έρευνα της εταιρείας, με θέμα «Ιδανικές συνθήκες εργασίας – Πότε μετακινούνται τα στελέχη», ο μεγαλύτερος αριθμός των συμμετεχόντων, έδειξε την προτίμησή του στη μισθωτή απασχόληση και όχι την εξωτερική συνεργασία.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα επέλεγαν μία δουλειά σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους ενώ εμφανίζονται διστακτικοί σε ένα αυξημένο πακέτο παροχών, το οποίο θα συνδέεται με την αποδοτικότητά τους. Προτιμούν αντίθετα ένα σταθερό πακέτο αμοιβών.

Η κα Πιτσίκα είπε ακόμα ότι παρά την κρίση υπάρχουν επαγγελματικές ευκαιρίες σε τομείς όπως η ενέργεια, ιδιαίτερα για τα μεσαία στελέχη. Δεν θα δημιουργηθούν πολλές νέες θέσεις εργασίας αλλά θα υπάρξει ανάγκη για αντικαταστάσεις στελεχών.

Πάνω από όλα όμως θα πρέπει κανείς να αξιολογήσει τι έχει να προσφέρει, να αγαπάει αυτό που κάνει έτσι ώστε να είναι αποδοτικός και η σχέση ανάμεσα στην εργασία και στον εργαζόμενο να είναι αμοιβαία επικερδής.

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More