fbpx

ΥΠΕΣ: Ασφαλείς οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου

7

«Δεν έχει τεθεί ποτέ από την τρόικα θέμα απόλυσης δημοσίων υπαλλήλων που έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου», υπογράμμισε ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης. «Δεν έχει τεθεί ποτέ από την τρόικα θέμα απόλυσης δημοσίων υπαλλήλων που έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου», υπογράμμισε ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης.

Σύμφωνα με την «Ελευθεροτυπία», ο υπουργός αποκάλυψε ότι στις επαφές και συζητήσεις που είχε με τους αξιωματούχους της τρόικας τέθηκε ο προβληματισμός για την εξίσωση που επιβλήθηκε τελικά, ότι μετάταξη ίσον πρόσληψη, και ότι του ζητήθηκε η γνώμη πάνω σε αυτό το ζήτημα.

«Το βρίσκω απολύτως λογικό οι μετατάξεις να υπολογίζονται ως νέες προσλήψεις», δήλωσε ο κ. Ραγκούσης, αναφέροντας μάλιστα και το παράδειγμα των εργαζομένων της Ολυμπιακής που στην πλειονότητά τους έχουν τοποθετηθεί ήδη σε υπηρεσίες του Δημοσίου μετά το κλείσιμο της εταιρείας.

Ο υπουργός Εσωτερικών υπερθεματίζοντας τη φιλοσοφία της ήπιας προσαρμογής τόνισε για άλλη μια φορά την πεποίθησή του ότι μέχρι το τέλος του 2013 θα μισθοδοτούνται από το ελληνικό κράτος 200.000 λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι, χωρίς στο μεταξύ να έχει χρειαστεί να απολυθεί κανείς.

Ο κ. Ραγκούσης επανέλαβε παλαιότερες δηλώσεις του, σύμφωνα με τις οποίες μέσα στο 2011 θα προσληφθούν μόνον 8.000 υπάλληλοι ενώ θα έχουν αποχωρήσει 40.000, δηλαδή μέσα στη χρονιά που διανύουμε θα έχουν μειωθεί κατά 32.000. Επίσης τις επόμενες 3 χρονιές θα υπάρξει νέα μείωση 48.000 υπαλλήλων.

Στην τελική ανάλυση του υπουργού το πάγωμα των προσλήψεων και η απαρέγκλιτη τήρηση της αρχής μία πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις θα επιφέρουν μείωση στο τέλος της τετραετίας κατά 75.000 υπαλλήλους.

Τέλος, θα απομακρυνθούν από τις υπηρεσίες τους 50.000 συμβασιούχοι και 50.000 σταζιέρ, καθώς και 25.000 τοποθετημένοι σε θέσεις ευθύνης λόγω της εφαρμογής του «Καλλικράτη».

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More