Μέτρα καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας

Παρεμβάσεις για την καταπολέμηση και τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας. Υλοποιώντας προτάσεις ομάδας τεχνοκρατών του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO), οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου ετοιμάζουν διατάξεις, που θα ενσωματωθούν σε σχέδιο νόμου για να καλύψουν μια μεγάλη γκάμα παραβατικότητας στο συγκεκριμένο τομέα.

Στην πρώτη γραμμή μπαίνει η υποχρέωση που θα έχουν στο εξής οι επιχειρήσεις να δηλώνουν ηλεκτρονικά, στο σύστημα Εργάνη, τις υπερωρίες των εργαζομένων τους. Οι υπερωρίες θα μπορούν να ελεγχθούν και με βάση τη σύμβαση εργασίας που θα έχει υπογραφεί ανά περίπτωση. Έτσι, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του υπουργείου Εργασίας θα μπορούν να διαπιστώσουν σε πραγματικό χρόνο πότε μια επιχείρηση υποκρύπτει υπερωρίες και πότε απασχολεί τους εργαζόμενους πολύ περισσότερες ώρες, από αυτές που αναγράφονται στη σύμβαση εργασίας.

Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα περιοριστεί σημαντικά το φαινόμενο της κρυφά δηλωμένης μερικής απασχόλησης και θα αυξηθούν τα έσοδα προς τα ασφαλιστικά ταμεία από την καταβολή περισσότερων εισφορών, που τώρα δεν μπορούν να διαπιστωθούν.

Σε δεύτερο χρόνο, το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει διατάξεις που θα λειτουργούν ως αντικίνητρο προς τους εργοδότες για να κάνουν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Ουσιαστικά θα ξεκαθαρίζεται ότι τέτοιες επιχειρήσεις, που παραβιάζουν συστηματικά τα δικαιώματα των εργαζομένων, θα τιμωρούνται με αποκλεισμό από πάσης φύσεως δημόσιο χρήμα.

Ξεχωριστές είναι οι διατάξεις για τους εγκλωβισμένους εργαζόμενους που επίσης θα συμπεριληφθούν στο ίδιο σχέδιο νόμου. Εκεί θα δίνεται η δυνατότητα σε όσους εργάζονται σε επιχειρήσεις που δεν καταβάλλουν τη μισθοδοσία, για χρονικό διάστημα άνω των έξι μήνων, ή βρίσκονται υπό καθεστώς επίσχεσης εργασίας, να λαμβάνουν κάποιο επίδομα.