Πολυνομοσχέδιο: Όλα τα μέτρα που αφορούν το υπουργείο Εργασίας

Τη θεσμοθέτηση του επιδόματος παιδιού, που αντικαθιστά από 1.1.18 τα οικογενειακά επιδόματα, περιλαμβάνει το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, αργά χθες το βράδυ. Παράλληλα με άλλες διατάξεις τροποποιείται το καθεστώς που ισχύει για την κήρυξη απεργιών, ενώ υπάρχουν παρεμβάσεις που αφορούν την αναπηρία, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, αλλά και τα εργατικά ατυχήματα. Επίσης, αλλάζει προς όφελος του εργαζόμενου, η σειρά προτεραιότητας για τη χορήγηση αποζημίωσης σε περίπτωση επιχειρήσεων που τίθενται υπό πτώχευση.

Πιο αναλυτικά, τα μέτρα που αφορούν το υπουργείο Εργασίας και εντάχθηκαν στο πολυνομοσχέδιο για την γ’ αξιολόγηση, είναι τα ακόλουθα:

*Επίδομα παιδιού: Θεσμοθετείται η χορήγηση του συγκεκριμένου επιδόματος με τη δημιουργία τριών εισοδηματικών κατηγοριών, έως 6.000 ευρώ, από 6.001 έως 10.000 ευρώ και από 10.001 έως 15.000 ευρώ. Στην υψηλότερη περίπτωση, το επίδομα θα ανέρχεται στα 70 ευρώ για το πρώτο τέκνο, επιπλέον 70 ευρώ για το δεύτερο και επιπλέον 140 ευρώ για το τρίτο και κάθε τέκνο πέραν αυτού. Στην ίδια διάταξη οριοθετούνται οι κατηγορίες ωφελούμενων τέκνων (πχ να υπάρχει μόνιμη και νόμιμη διαμονή στην Ελλάδα για τουλάχιστον πέντε έτη).

*Πτώχευση: Έως τώρα σε περίπτωση πτώχευσης μιας επιχείρησης, στην πρώτη γραμμή της σειράς προτεραιότητας βρίσκονταν οι τράπεζες, το δημόσιο και τελευταίοι οι εργαζόμενοι. Με τη διάταξη που συμπεριλήφθηκε στο πολυνομοσχέδιο, στην πρώτη θέση μπαίνουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι μπορούν να διεκδικήσουν από εκποίηση περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης, μισθούς έως και έξι μήνες πριν από τη διαδικασία του πλειστηριασμού.

*Εργατικό ατύχημα: Με τη διάταξη που συμπεριλήφθηκε στο πολυνομοσχέδιο, καθίσταται σαφές ότι εάν το δικαστήριο αποφασίσει σχετικά, τότε ο εργοδότης αναλαμβάνει την ευθύνη του ατυχήματος. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο καλύπτει το σύνολο του ποσού που αφορά το Ασφαλιστικό Ταμείο του εργαζόμενου, αλλά και εκείνο το μέρος που αφορά την αποζημίωσή του.

*Αναπηρία: Τίθεται σε εφαρμογή πιλοτικό πρόγραμμα για τη χορήγηση προνοιακών παροχών σε ανάπηρους. Το πρόγραμμα θα λειτουργήσει τον Φεβρουάριο και θα έχει διάρκεια έως τον Ιούνιο. Αφορά μόνο νέες αιτήσεις αναπηρίας που θα υποβληθούν στην περιφέρεια Αττικής. Από τα αποτελέσματα του προγράμματος θα κριθεί ποιες μεταβολές θα ισχύσουν στις παροχές αναπηρίας, πανελλαδικά.

*Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας: Συστήνεται 15αμελής επιτροπή, που μέσα σε ένα έτος, δηλαδή έως τον Φεβρουάριο του 2019 πρέπει να γνωμοδοτήσει αναφορικά με τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος. Η συνέχιση χορήγησής του θα εξαρτηθεί από αυτή ακριβώς την γνωμοδότηση. Υπολογίζεται ότι το επίδομα χορηγείται σε περίπου 70.000 δημοσίους υπαλλήλους, κύρια σε όσους απασχολούνται στους τομείς της καθαριότητας στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) και σε νοσοκομεία.

*Απεργίες: Οριοθετείται η υποχρέωση ύπαρξης του ½ των οικονομικά τακτοποιημένων μελών ενός κλάδου, σε γενική συνέλευση έτσι ώστε να υφίσταται απαρτία που θα καλείται, με απλή πλειοψηφία να κηρύσσει απεργιακές κινητοποιήσεις. Το μέτρο αυτό ισχύει μόνο για πρωτοβάθμια σωματεία που δεν έχουν περιφερειακή ή πανελλαδική εμβέλεια.

*ΚΤΕΛ: Εφεξής οι εργοδότες στα ΚΤΕΛ και στα τουριστικά λεωφοερεία, υποχρεώνονται να καταθέτουν ηλεκτρονικά, όλες τις υπερωρίες που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοί τους. Παύει συνεπώς να ισχύει η εξαίρεση που είχε ο κλάδος για το συγκεκριμένο θέμα.