Υπόθεση My Market: Όταν η FMVoice “διαμορφώνει” τις εξελίξεις

«Προφητική» αποδείχθηκε η Γνώμη που διατύπωσε την Τετάρτη 6 Μαρτίου η παρούσα ιστοσελίδα για την υπόθεση της απειλητικής επιστολής προς τους εργαζόμενους της My Market, που απεύθυνε η Περιφερειακή Διευθύντρια της γνωστής αλυσίδας με την οποία απαιτούσε χαμόγελο διότι η επιχείρηση «καλοπλήρωνε» τους εργαζόμενους των 300 ευρώ.

Με τον τίτλο «My Market: Πόσο είναι, άραγε , το 300% του… μηδενός;» η ιστοσελίδα μας τοποθετείτο στην υπόθεση σε σχέση και με την ιστορία της οικογένειας των βασικών μετόχων της αλυσίδας σούπερ μάρκετ στο λιανεμπόριο και κατέληγε με της ακόλουθη θέση:

«Κατά την άποψη του γράφοντος η διοίκηση του Ομίλου αντί να αναφέρει διάφορες ακατάληπτες δικαιολογίες, θα πρέπει σήμερα κιόλας, να ανακοινώσει την απόλυση της εν λόγω κυρίας. Αν διστάζει γιατί θεωρεί ότι το ατόπημά της αυτό είναι μικρό, μπροστά στην προσφορά της στον Όμιλο, ας δει κάτι περισσότερο ενδιαφέρον, επιχειρηματικά: Η κυρία δεν ξέρει καν αριθμητική διότι το 300% σε σχέση με το μηδέν, μηδέν παραμένει. Εφόσον η κυρία αυτή αγνοεί αυτό το απλό της αριθμητικής του δημοτικού, δεν αξίζει να προϊσταται ενός μεγάλου Ομίλου της χώρας».

Αργά το απόγευμα της Παρασκευής έγινε γνωστό, ότι η διοίκηση του Ομίλου επιβεβαίωσε την απόλυση της εν λόγω υψηλόβαθμης υπαλλήλου διότι η συμπεριφορά της δεν συνάδει με τη γενικότερη εργασιακή πολιτική που ακολουθεί η οικογένεια Παντελιάδη στην διεύθυνση των επιχειρήσεων της.

Η θέση μας είναι σταθερή κατά των απολύσεων οποιουδήποτε αργαζόμενου, ακόμη και ανώτατου στελέχους μιας επιχείρησης. Αλλά συγχρόνως τασσόμαστε σταθερά κατά της εργασιακής ζούγκλας και δεν μπορούμε να αποδεχθούμε ότι οι εργαζόμενοι δεν αμοίβονται δίκαια για την εργασία που παράγουν.

Γνωρίζουμε ότι στο λιανικό εμπόριο η υπεργασία δεν αποτελεί εξαίρεση, είναι ο κανόνας και ότι σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου απαντώνται ωρομίσθιοι των 300 ευρώ. Δεν είναι επομένως προς ψόγο, ότι η My Market απασχολεί πολλούς αυτής της κατηγορίας.

Επιλήψιμο θα ήταν, αν τους απασχολούσε πέραν του συμφωνημένου για την αμοιβή των 300 ευρώ, ωραρίου εργασίας. Αλλά η διερεύνηση αυτής της πιθανότητας δεν περιλαμβάνεται στα καθήκοντα ενός δημοσιογράφου. Υπάρχουν το υπουργείο Εργασίας και οι αρμόδιες υπηρεσίες του…