Ευκαιρίες επιχειρηματικής καριέρας σε 800 υπαλλήλους της Εθνικής Τράπεζας

Πτυχιούχος, τριαντάρης με τρία χρόνια προϋπηρεσία έχει τη δυνατότητα να γίνει… επιχειρηματίας και με κεφάλαιο 30.000-50.000 προς επένδυση αν είναι υπάλληλος της Εθνικής και αξιοποιήσει τα νέα προγράμματα εθελούσιας που προσφέρει η Τράπεζα.

Πράγματι τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου που ανακοινώθηκαν σήμερα από την Εθνική Τράπεζα είναι πολύ δελεαστικά , όχι μόνο για τους υπαλλήλους με σημαντική προϋπηρεσία και κοντά στα όρια της συνταξιοδότησης , όπως ίσχυε μέχρι σήμερα , αλλά για το σύνολο των υπαλλήλων της Τράπεζας δίνοντας ευκαιρίες για επιχειρηματική καριέρα ακόμα και στους ευρισκόμενους στην παραγωγική ηλικία των 30-40 ετών.

Πρόκειται ουσιαστικά για αλλαγή του μοντέλου τράπεζας , που είναι γνωστό στην Ελλάδα και το οποίο η ομάδα διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας επιδιώκει να αντικαταστήσει ( νεότερα αναμένονται μέσα στην επόμενη εβδομάδα ) με ένα ευέλικτο σχήμα που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εποχής μας.

Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που θα «τρέξει» για 10 μόνο εργάσιμες μέρες ( από την Δευτέρα 13/5 μέχρι και την Παρασκευή 24/5 ) έχει ως στόχο την αποχώρηση 800 περίπου υπαλλήλων και περιλαμβάνει :

Οι υπάλληλοι ηλικίας από 30 χρόνων και με υπηρεσία από 3 έως 10 χρόνια παίρνουν το χαμηλότερο πακέτο, που είναι 20 μισθοί, ενώ οι ηλικίας 55 χρονών και άνω, με υπηρεσία πάνω από 35 χρόνια, θα λάβουν 35 μισθούς και ειδικά όσοι είναι στην ηλικία 50 έως 54 ετών, η βασική αποζημίωση προσαυξάνεται κατά 30% επιπλέον.

Στα μπόνους προσαυξάνεται η βασική αποζημίωση κατά 7.000 ευρώ για κάθε προστατευομενο τέκνο.

Παράλληλα οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν να λάβουν μακροχρόνια άδεια, με αποδοχές και πλήρεις ασφαλιστικές καλύψεις 2, 3 ή 4 ετών.

Στις διετείς άδειες θα καταβάλλεται κάθε μήνα ο πλήρης μισθός, στις 3ετείς θα καταβάλλονται τον πρώτο χρόνο πλήρεις αποδοχές και τα επόμενα δύο το 50% των αποδοχών, ενώ όσοι επιλέξουν 4ετή μακροχρόνια άδεια θα λαμβάνουν κάθε μήνα το 50% του μισθού τους.

Στη λήξη των αδειών, οι εργαζόμενοι θα αποχωρούν από την τράπεζα.

Οι ασφαλισμένοι στο ΤΥΠΕΤ θα συνεχίσουν να ασφαλίζονται κανονικά για τους ίδιους και τα έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των οικογενειών τους, μέχρι τη συνταξιοδότησή τους και κατ’ ανώτατο όριο πέντε χρόνια.

Επιπλέον, παρέχεται ιδιωτική ασφαλιστική κάλυψη, κατά ανώτατο όριο μέχρι 15 χρόνια και μέχρι την ηλικία των 70 ετών, για όσους δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΤΥΠΕΤ και είναι ασφαλισμένοι σε ιδιωτική εταιρεία, για τους ίδιους και τα προστατευόμενα μέλη τους.

Ειδικά για το προσωπικό που ανήκει στον κλάδο υποστηρικτικού προσωπικού, προβλέπεται αποζημίωση και μπόνους, που φτάνουν τους 40 μηνιαίους μισθούς, ακόμα και για τους 30άρηδες με 3ετή υπηρεσία στην τράπεζα.

Στόχος της Εθνικής είναι ο αριθμός των εργαζομένων στον όμιλο, από τα 10.294 άτομα στο τέλος του 2018, να περιοριστεί στις 7 χιλ. εργαζόμενους μέχρι το  τέλος του 2021.

Το ανώτατο ύψος της αποζημίωσης και των μπόνους ανέρχεται στις 170 χιλ. ευρώ μεικτά, με τα μεγαλύτερα μπόνους να δίνονται στους 55άρηδες.