ΟΤΟΕ: Προσφυγή στο ΣτΕ κατά πράξης του υπουργικού για τις ΣΣΕ
H OTOE κατέθεσε σήμερα στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση για την ακύρωση της πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου 6/28.2.2012, η οποία εκδόθηκε κατ΄ εξουσιοδότηση της διάταξης του άρθρου 1 παρ. 6 του Ν. 4046/2012 και η οποία αντίκειται σε θεμελιώδεις διατάξεις του Συντάγματος και σε υπερνομοθετικά Διεθνή Κείμενα. H OTOE κατέθεσε σήμερα στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση για την ακύρωση της πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου 6/28.2.2012, η οποία εκδόθηκε κατ΄ εξουσιοδότηση της διάταξης του άρθρου 1 παρ. 6 του Ν. 4046/2012 και η οποία αντίκειται σε θεμελιώδεις διατάξεις του Συντάγματος και σε υπερνομοθετικά Διεθνή Κείμενα.
Η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου επεμβαίνει στο ενοχικό όσο και στο κανονιστικό μέρος ισχυουσών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, επιφέρει δραστικές μεταβολές σε ουσιώδεις όρους των ατομικών συμβάσεων εργασίας και δυσχεραίνει ανυπέρβλητα το πλαίσιο διευθέτησης των συλλογικών διαφορών εργασίας, ιδίως μέσω της αποδυνάμωσης του θεσμού της Διαιτησίας, αναφέρεται στην ανακοίνωση της ΟΤΟΕ.
Ειδικότερα, στην αίτηση υποστηρίζεται, ότι η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου είναι αντίθετη σε περισσότερες διατάξεις του Συντάγματος και ειδικότερα είναι αντίθετη στα άρθρα 26, 43, 22 παρ.1, 2 και 5, 23 παρ. 1, 5 παρ. 1 και 3 , 25 παρ. 1 του Συντάγματος.
Στην αίτηση ακύρωσης τονίζεται, ότι η Κυβέρνηση δεν περιορίστηκε μόνο στην εφαρμογή της εξουσιοδοτικής διάταξης, αλλά νομοθέτησε παρανόμως καθ’ υπέρβαση αυτής προβλέποντας την κατάργηση, όχι μόνο όρων που προβλέπουν όρια ηλικίας ή λήξη των συμβάσεων με τη συνταξιοδότηση, αλλά επιπλέον και κάθε όρου που αφορά ρήτρες μονιμότητας δηλαδή ακόμα και όρων που προβλέπουν την ύπαρξη σπουδαίου λόγου ή τη διατύπωση γνώμης του υπηρεσιακού συμβουλίου ως προϋποθέσεις κύρους της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
Έτσι δόθηκε η δυνατότητα για παράνομες ερμηνείες με τις εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας προς τις Επιθεωρήσεις Εργασίας, του τύπου ότι «ρήτρες μονιμότητας θεωρούνται και όλοι εκείνοι οι εργασιακοί όροι που διασφαλίζουν τη σταθερότητα στη θέση εργασίας, όπως είναι οι υπηρεσιακές μετακινήσεις, οι μετατάξεις, οι αποσπάσεις, οι μεταθέσεις, οι τοποθετήσεις, η κατάληψη πάσης φύσεως θέσεων ευθύνης».
Ακόμη, η ΟΤΟΕ υποστηρίζει ότι με τις διατάξεις της ΠΥΣ θίγεται και ο σκληρός πυρήνας του δικαιώματος ρύθμισης των όρων αμοιβής και εργασίας μέσω του θεσμού της συλλογικής αυτονομίας.
Με τον τρόπο αυτό η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου χωρίς καν να επικαλείται λόγους δημοσίου συμφέροντος, υπερβαίνει κάθε αναγκαίο μέτρο, κάθε έννοια αναλογικότητας και θίγει ευθέως το δικαίωμα της οικονομικής ελευθερίας στον πυρήνα του.
Επίσης στην αίτηση ακύρωσης γίνεται διεξοδική ανάπτυξη για την αντίθεση της ΠΥΣ στο άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος με την απαγόρευση ακόμα και διατηρητικών ρητρών που μπορεί να αφορούν οποιοδήποτε όρο αμοιβής και εργασίας.
Τέλος, στην αίτηση ακύρωσης αναλύεται ότι η προσβαλλόμενη πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου παραβιάζει διεθνή κείμενα όπως την οδηγία 2000/78/ΕΚ, το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, τα άρθρα 4,5 και 6 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, το άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και το άρθρου 7 του Διεθνούς Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για τα οικονομικά, Κοινωνικά και Μορφωτικά Δικαιώματα .
Η ΟΤΟΕ ζήτησε να προταχθεί η εξέταση της υπόθεσης στο Συμβούλιο της Επικρατείας και θα υποστηρίξει με όλες της τις δυνάμεις την ακύρωση της παραπάνω πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου, που αποτελεί νάρκη στο οικοδόμημα των εργασιακών δικαιωμάτων, με την οποία η Κυβέρνηση υλοποιώντας τις εντολές της Τρόικας, θέλει να κατεδαφίσει στο σύνολό του.
