ΟΛΘ: Αντιδράσεις εργαζομένων στην ιδιωτικοποίηση και το «πάγωμα» προσλήψεων

Τρίωρη στάση εργασίας, συγκέντρωση και παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του προέδρου του ΔΣ του Οργανισμού Λιμένος Θεσσαλονίκης (ΟΛΘ ΑΕ), Κωνσταντίνου Μέλλιου, πραγματοποίησαν σήμερα οι εργαζόμενοι στο λιμάνι της πόλης.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν -μεταξύ άλλων- να προχωρήσουν οι 78 προσλήψεις με τη διαδικασία του ΑΣΕΠ, οι οποίες είχαν αποφασιστεί ομόφωνα από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού και οι ίδιοι θεωρούν απολύτως απαραίτητες για την κανονική λειτουργία του λιμένος.
Επίσης, πρόσφατα κατέθεσαν μηνυτήρια αναφορά κατά παντός υπευθύνου για «απαξίωση του Οργανισμού», με αποτέλεσμα να παραγγελθεί προκαταρκτική εξέταση από τον εισαγγελέα Διαφθοράς, Αχιλλέα Ζήση, ενώ ζητούν ακόμη την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και για τους λιμενεργάτες. Εκφράζουν δε την πλήρη αντίθεσή τους στην ιδιωτικοποίηση του ΟΛΘ, διεκδικώντας να παραμείνει αναλλοίωτος ο δημόσιος χαρακτήρας του.
Την ώρα της κινητοποίησης, στον χώρο του γραφείου του κ. Μέλλιου βρίσκονταν ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Παναγιώτης Τσαραμπουλίδης, καθώς και ο αντιπρόεδρος του ΟΛΘ, Δημήτρης Ρούτος.
Σε δηλώσεις του προς το ΑΠΕ/ΜΠΕ, ο κ. Μέλλιος επισήμανε ότι «οι απαντήσεις για όλα αυτά τα θέματα δίδονται θεσμικά και όχι μπροστά στις κάμερες». Πρόσθεσε ότι στην προκήρυξη του διαγωνισμού για το λιμάνι «δεν υπήρχε καμία αναφορά σε δεκάδες περαιτέρω προσλήψεις, οπότε αν αυτές γίνονταν, τότε το πρόσθετο εργασιακό κόστος που θα προέκυπτε θα το ζητούσε πίσω ο επενδυτής από το ελληνικό Δημόσιο». Διατύπωσε δε την εκτίμηση, ότι «οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τις 78 προσλήψεις σαν πρόσχημα για να αντιδράσουν στις επιτυχημένες μέχρι στιγμής εξελίξεις, σε ό,τι αφορά τη διαδικασία ιδιωτικοποίησης του ΟΛΘ».
Από την πλευρά της, η πρόεδρος του Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων του ΟΛΘ, Φανή Γουργούρη, επισήμανε από την πλευρά της, πως οι εργαζόμενοι διαπίστωσαν με κάθε τρόπο ότι «δεν προκύπτει καμία δέσμευση, ούτε από τη σύμβαση παραχώρησης, ούτε από τη σύμβαση αγοραπωλησίας μετοχών, ότι ο αριθμός των εργαζομένων και το υπάρχον προσωπικό θα παραμείνει αυτό που αναρτήθηκε στο data room και στα λοιπά διαβεβαιωτικά έγγραφα. […] Δεν παρουσιάζεται κανένα αναρτημένο έγγραφο που να αποδεικνύει ότι υφίσταται καθ’ οιονδήποτε τρόπο δέσμευση για μη διενέργεια προσλήψεων».