Τι ισχύει για αναστολές συμβάσεων, “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” και τηλεργασία τον Ιούνιο

 Αναστολές συμβάσεων, πρόγραμμα «Συν-εργασία» και τηλεργασία είναι σε ισχύ και αυτόν τον μήνα.

Σε ό,τι αφορά τις αναστολές συμβάσεων δικαιούχοι γι’ αυτόν τον μήνα θα είναι οι εποχιακά εργαζόμενοι στον τουριστικό κλάδο που έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης.

Οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να λάβουν την  μηνιαία αποζημίωση ειδικού σκοπού με μονομερή δήλωσή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα ”Εργάνη”.

Το πρόγραμμα «Συν-Εργασία» έχει παραταθεί έως τον Σεπτέμβριο, ώστε να καλύψει τις μεγάλες ανάγκες των επιχειρήσεων του τουρισμού. Έτσι το πρόγραμμα θα είναι διαθέσιμο και τον Ιούνιο, ώστε δικαιούχες επιχειρήσεις να εντάξουν σε αυτόν το προσωπικό τους. Υπενθυμίζεται ότι στον «Συν-Εργασία» μπορούν να υπαχθούν μισθωτοί πλήρους απασχόλησης που προσλήφθηκαν έως 31 Ιανουαρίου του 2021, ενώ απαραίτητη προϋπόθεση για να υπαχθεί μια επιχείρηση σε αυτόν είναι να έχει σημειώσει τουλάχιστον κατά 20% μειωμένο τζίρο το οκτάμηνο από τον Ιούλιο του 2020 μέχρι τον Φεβρουάριο του 2021 σε σχέση με το διάστημα Ιουλίου 2019 -Φεβρουαρίου 2020.

Έως τις 30 Ιουνίου είναι σε ισχύ και η τηλεργασία. Το ποσοστό της εξ αποστάσεως εργασίας μειώνεται από το 50% που ήταν τον προηγούμενο μήνα στο 20%. Βάσει της πρόσφατης υπουργικής απόφασης οι επιχειρήσεις καλούνται να εντάξουν σε αυτό το καθεστώς υποχρεωτικά τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας και παροχή τηλεργασίας, όπου είναι εφικτό. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι με τηλεργασία έχουν τα ίδια δικαιώματα και τις ίδιες υποχρεώσεις με τους υπαλλήλους που εργάζονται με φυσική παρουσία στο γραφείο, δηλαδή μισθό, ωράριο εργασίας, ασφάλιση, άδειες κλπ.