Πειραιώς: Ο αγώνας τώρα δικαιώνεται…

Τελικά η επιμονή των εργαζομένων για την επιχειρησιακή σύμβαση είχε πολύ θετικό αποτέλεσμα. Η διοίκηση Μεγάλου «έβαλε νερό στο κρασί της» και έκανε δεκτά όλα τα αιτήματα τους.

Επίσης δίνεται έκτακτη οικονομική ενίσχυση 400 ευρώ σε 2 δόσεις, στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της τράπεζας για συγκεκριμένους ρόλους στο δίκτυο. Από την ενίσχυση αυτή επωφελούνται συνολικά 1.400 εργαζόμενοι.

Εκτός από την έκτακτη αυτή βοήθεια, η νέα επιχειρησιακή σύμβαση που έχει διετή διάρκεια (1η Μαΐου – 30 Απριλίου 2024) προβλέπει αυξήσεις σε επιδόματα, τα οποία διαμορφώνονται ως ακολούθως:

– Μηνιαίο επίδομα αναπήρων εργαζομένων, με αναπηρία 67%, 420 ευρώ (αύξηση 5%).

– Επίδομα σε εργαζόμενους με τέκνα με αναπηρία, 420 ευρώ.

– Τρίτεκνοι και πολύτεκνοι εργαζόμενοι, 60 ευρώ με τη μορφή δωροεπιταγής, που καταβάλλεται τον 9ο μήνα εκάστου έτους, για κάθε τέκνο μέχρι την ηλικία των 21 ετών ή μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών του με ανώτατο όριο την ηλικία των 25 ετών.

Τέλος, προβλέπεται εφάπαξ ποσό στα τέκνα των εργαζομένων με παράλληλη φοίτηση 1.600 ευρώ.