ΟΤΕ: Οι προκλήσεις (και τα bonus) για τον Κ. Νεμπή

Με την έλευση του Κώστα Νεμπή στο «τιμόνι» του Ομίλου OΤΕ έρχονται και μια σειρά από αλλαγές στην πολιτική των αποδοχών του νέου Διευθύνοντος Συμβούλου, αλλαγές οι οποίες θα είναι συμβατές με τους όρους της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών του Κώστα Νεμπή που αναλαμβάνει επισήμως τα καθήκοντα του από την 1η Ιουλίου, με βάση την εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου στους μετόχους.

Το bonus για τον κ. Νεμπή θα φτάνει πλέον στο 41,56% επί των συνολικών ετήσιων αμοιβών του, με την προϋπόθεση βέβαια πως θα επιτευχθούν στο σύνολο τους οι στόχοι που έχουν τεθεί για το Όμιλο του ΟΤΕ. Να διευκρινίσουμε εδώ, πως τα κριτήρια παραμένουν τα ίδια και για τη νέα διοίκηση και αφορούν φυσικά RoCE, προσαρμοσμένα κέρδη ανά μετοχή, την ικανοποίηση των πελατών και των εργαζομένων.

Παράλληλα, ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου θα αποκομίζει και τα οφέλη αλλά και τις χρονικές δεσμεύσεις από το μακροχρόνιο πρόγραμμα share matching plan. Το πρόγραμμα αυτό προβλέπει τη χορήγηση δωρεάν μετοχών της Deutsche Telekom, δηλαδή της μητρικής εταιρείας του Ομίλου, με την προϋπόθεση φυσικά πως το προβεβλημένο στέλεχος του ομίλου ΟΤΕ θα αγοράσει προηγουμένως μετοχές, τις οποίες και καλείται να διακρατήσει για περίοδο τεσσάρων τουλάχιστον ετών.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, καλείται υποχρεωτικά να επενδύει το ένα δέκατο του μικτού ποσού που έλαβε το περασμένο έτος ως bonus, ενώ μπορεί προαιρετικά το ποσό αυτό να φθάσει και στο ύψος του 50%. Εκτός όμως από τις αλλαγές στο κομμάτι της πολιτικής για το ύψος του bonus, προτείνεται παράλληλα και κατάργηση της αποζημίωσης του κ. Νεμπή για την συμμετοχή του σε συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και για την συμμετοχή του σε Επιτροπές του Δ.Σ.

Οι μεγάλες προκλήσεις

Ως το μεγάλο στοίχημα του νέου CEO του Ομίλου ΟΤΕ Κώστα Νεμπή, εκτιμάται πως είναι το γεγονός ότι ο ΟΤΕ είναι υποχρεωμένος από τις εξελίξεις και τις ανακατατάξεις της αγοράς να μην παραμείνει εστιασμένος μόνο στο κομμάτι των τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών αλλά και να περάσει σε μια νέα φάση, αυτή του «techcom».

Καθώς η ώρα της ενθρόνισης του κ. Νεμπή πλησιάζει, βασικό μέλημα είναι από την μια πλευρά να κρατήσει τον Όμιλο πάνω στις ράγες της αναπτυξιακής τροχιάς που διανύει και από την άλλη πλευρά να αφουγκραστεί τα μηνύματα της αγοράς και να προχωρήσει στο επόμενο βήμα. Έχοντας στις αποσκευές του μια ομολογουμένως επιτυχημένη διαδρομή στην Κροατία, ο κ. Νεμπής καλείται τώρα να βάλει την δική του σφραγίδα στην επόμενη μέρα του Ομίλου, την ώρα που συνολικά οι τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι είναι υποχρεωμένοι να βρουν και νέες πηγές εσόδων μιας και οι τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες έχουν την δική τους οροφή και παράλληλα να επιδοθούν σε έναν αγώνα δρόμου προκειμένου να καλύψουν την μεγάλη τεχνολογική απόσταση που τους χωρίζει από τις μεγάλες τηλεπικοινωνιακές δυνάμεις στην Ασία και στις ΗΠΑ.

Σε αυτόν τον αγώνα δρόμου αναφερθεί και ο μέχρι σήμερα επικεφαλής του Ομίλου ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ, με αφορμή την εκδήλωση για το ΥΜΑ – ΝΥΜΑ πριν από λίγες εβδομάδες, σημειώνοντας με νόημα πως «η Ευρώπη πρέπει να μελετήσει πώς θα ήθελε να είναι η οικονομία τα επόμενα 15 με 20 χρόνια και την ανάγκη να υπάρξουν ευρωπαϊκοί πρωταθλητές».

Πρωταρχικός Στόχος του κ. Κώστα Νεμπή είναι να διατηρηθεί η ηγετική θέση που έχει ο Όμιλος του ΟΤΕ στην εγχώρια αγορά και την σταθερή και στη κινητήτηλεφωνία, να παραμείνει η τηλεόραση που αριθμεί κοντά τους 690.000 συνδρομητές στην κερδοφόρα δράση της όπως και σήμερα και να ολοκληρώσει επιτυχώς το επενδυτικό πλάνο που σχετίζεται και με τον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας. Ενώ ένα από τα μεγάλα στοιχήματα της επόμενης μέρας θα είναι και η πορεία της μετοχής που επιδεικνύει μια στασιμότητα αλλάζοντας πορεία για να ακολουθήσει στο ταμπλό μια ανοδική πορεία.

Στόχοι και αλλαγές

Μια σειρά από αλλαγές όπως όλα δείχνουν είναι επί τάπητος και αυτές αφορούν το κομμάτι της εξυπηρέτηση των πελατών, με τις θυγατρικές εταιρίες, Γερμανός, Cosmote E-Value και τις Τεχνικές Υπηρεσίες το βάρος των οποίων θα σηκώνει ο Chief Customer Operations Officer, κ. Θανάσης Στράτος που παράλληλα με τα καθήκοντά του ως Chairman & CEO COSMOTE E-VALUE και ΓΕΡΜΑΝΟΣ, αναλαμβάνει και επικεφαλής της COSMOTE Technical Services.

Στόχος του κ. Νεμπής η διατήρηση των υψηλών ρυθμών ανάπτυξης των νέων δικτύων οπτικής ίνας, ενώ επιθυμεί όπως ακούγεται να διευρύνει την ισχυρή θέση του Ομίλου στα έργα Πληροφορικής και να μεγεθύνει το αποτύπωμά του Ομίλου και εκτός των συνόρων της χώρας. Παράλληλα οι νέες εφαρμογές και η είσοδος σε νέες αγορές είναι από τα στοιχήματα της επόμενης ημέρας, με τη νέα διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ πνα έχει στην φαρέτρα της το πετυχημένο BOX που καθιστά τον ΟΤΕ δεύτερο παίκτη της αγοράς delivery, το payzy που βγήκεπιλοτικά και στη Γερμανία, καθώς και την Cosmote Insurance που καταγράφει μια σημαντική αναπτυξιακή πορεία.

Οι στόχοι και οι προτεραιότητες συνδέονται και με μια σειρά διαρθρωτικές αλλαγές και όπως έχει ανακοινωθεί από την 1η Ιουλίου 2024, μαζί με τον κ. Νεμπή, οι κ.κ. Γιώργος Τσώνης και Γιάννης Βιτζηλαίος, πρόκειται να αναλάβουν τις θέσεις Chief Technology Officer και Chief Information Technology Officer, αντίστοιχα, ερχόμενοι να αντικαταστήσουν τους κ.κ. Στέφανο Θεοχαρόπουλο και Γιώργο Αθανασόπουλο.