Χωρίς μαίες το Νοσοκομείο Ζακύνθου!

Η διάλυση του ΕΣΥ δεν έχει τέλος και όσο και αν προσπαθεί ο αρμόδιος Υπουργός Υγείας να εξωραΐσει την εικόνα όπως έκανε και προ ημερών κατά την επίσκεψη στο νοσοκομείο της Κω η κατάσταση φαίνεται πως έχει ξεφύγει σε ολόκληρη τη χώρα. Οι αλείψεις στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πολύ μεγάλες, με πολλά νοσοκομεία, να μην μπορούν να ανταποκριθούν επαρκώς στις υποχρεώσεις τους λόγο της αυξημένης υποστελέχωσης.

Δίκαια λοιπόν, η Πρόεδρος των εργαζομένων εξεμάνει μπροστά στον υπουργό -και δεν έσκυψε το κεφάλι όπως κάποιοι άλλοι συνδικαλιστές συνηθίζουν να κάνουν- με τον Άδωνι αυτή τη φορά, να ακούει τα σχολιανά του. Η εικόνα όμως της υποστελέχωσης δεν αφορά μόνο το νοσοκομείο της Κω, ή το νοσοκομείου κάποιου άλλου νησιού στο Αιγαίο, αλλά είναι, η εικόνα που συναντά κανείς και στο νοσοκομείο της Ζακύνθου. Η Μαιευτικής Κλινικής του Νοσοκομείου του νησιού εκπέμπει πραγματικά sos καθώς η υποστελέχωση της έχει οδηγήσει σε εξάντληση το προσωπικό της, που αντιδρά και διαμαρτύρεται ύστερα και από την απόφαση της Διοίκησης του νοσοκομείου να προβεί στην αναστολή των αδειών τους.

Οι μαίες είναι στα όρια τους

Όπως χαρακτηριστικά δηλώνει ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Ευάγγελος Τσώλας: «Η Μαιευτική Κλινική θα έπρεπε να έχει τουλάχιστον τέσσερις μαίες ακόμα για να μπορούν οι δύο να παίρνουν τις άδειες τους και οι άλλες να δουλεύουν τα ρεπό τους κανονικά το κατ’ ελάχιστο. Η κατάσταση είναι οριακή. Οι μαίες έχουν φτάσει στα όρια τους. Ήδη έχει βγει ένα έγγραφο του Διοικητή που αναστέλλει εκ νέου τις κανονικές άδειες και κόβει και το δεύτερο ρεπό στις ήδη επιβαρυμένες μαίες που τους χρωστάνε από 100 ρεπό παρελθόντων ετών. Οι άδειες λιμνάζουνε. Μιλάμε για άδειες 225 μέρες, άδειες μαζί με ρεπό. Πρόκειται για άδειες από το 2020 και τώρα έχουμε 2024. Συν από 100 ρεπό χρέος.

Οι μαίες θα εργάζονται σε εξαήμερη εργασία και πολλές φορές μπορεί να γίνει και επταήμερη, γιατί υπάρχουν και κάποιες άδειες που άπτονται των θεμάτων υγείας και από εκεί και πέρα αναγκάζονται να δουλεύουν και επτά μέρες, όπως ακριβώς γράφει και η εξώδικη διαμαρτυρία που έχουν καταθέσει».

Αναστέλλονται άδειες κόβονται ρεπό

Σε έγγραφο που δημοσιοποίησε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων κατόπιν έγγραφης διαμαρτυρίας – πρόσκλησης των μαιών αναφέρεται ότι τουλάχιστον το 50% των Μαιών είναι επικουρικοί υπάλληλοι, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν στο τέλος του έτους.
«Ήδη επικουρικοί υπάλληλοι έχουν εκφράσει την επιθυμία τους να δουλέψουν μέχρι τέλους του έτους. Δηλαδή και να υπάρξει εκ νέου ανανέωση, δεν θα υπάρξει μείωση και έπρεπε ήδη να φύγει για να μπορεί να ξεπληρώσει το κράτος αυτό που οφείλει στην συγκεκριμένη συνάδελφο αλλά και από τις υπόλοιπες έξι εναπομείναντες, οι τρεις είναι επικουρικές και, όπως πολύ καλά γνωρίζετε, το επικουρικό προσωπικό, που είναι έκτακτο, κάθε τέλος του έτους πρέπει να παίρνει τις άδειες του.

Κανείς δεν εγγυάται πρώτον ότι θα υπάρξει εκ νέου ανανέωση και δεύτερον ότι ο υπάλληλος ο ίδιος θα θέλει ανανέωση», επισημαίνει ο κος Τσώλας που τοποθετείτε συνολικά για το ζήτημα και ξεκαθαρίζει πως υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με τις προσλήψεις του μαιευτικού προσωπικού αλλά και τις λύσεις που έχουν δοθεί μέχρι τώρα.

 

Με «δανικούς» δουλεία δεν γίνεται

«Υπάρχει ένα μεγάλο ζήτημα τώρα μετά την κατάργηση των Τεχνολογικών Ιδρυμάτων που έχουν γίνει ΠΕ. Πρέπει να υπάρχει στην λίστα τουλάχιστον του επικουρικού αλλά και του μόνιμου προσωπικού και η κατηγορία ΠΕ μαιών. Ένα δεύτερο πρόβλημα είναι ότι δεν είχε ανοίξει η πλατφόρμα. Άνοιξε προχθές, αλλά δυστυχώς δεν υπάρχουν μαίες παρά μόνο νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό. Από εκεί και πέρα υπάρχουν κάποιες εβδομαδιαίες ή πενθήμερες βοήθειες από αλλού, που ουσιαστικά τα παιδιά δεν μπορούν να σταθούν. Δεν ξέρουν καταρχάς που είναι τα είδη εργασίας, δηλαδή που είναι τα ντουλάπια, που είναι τα φάρμακα και όλα αυτά. Ήρθε και μία κοπέλα από Γιάννενα ένα μήνα να βοηθήσει και ένας συνάδελφος από κάποιο νησί. Αυτές είναι οι λύσεις».

 

Χρειάζονται προσλήψεις χθες

Παράλληλα ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων αναφέρεται στην ανάγκη άμεσης ενίσχυσης της Μαιευτικής Κλινικής σημειώνοντας πως
«Ας μην είναι μόνιμο το προσωπικό. Ας είναι επικουρικό. Να ανοίξει όμως η πλατφόρμα. Υπάρχουν συνάδελφοι μαίες από την Ζάκυνθο που θέλουν να δουλέψουν αλλά δεν τους δίνει το δικαίωμα η πολιτεία να εργαστούν και εμείς να πάρουμε μία ανάσα. Από ό,τι έμαθα υπάρχουν και μετακινήσεις που θέλουν και κάποιοι άνθρωποι να βοηθήσουν από άλλα νοσοκομεία αλλά δυστυχώς η Υγειονομική Περιφέρεια δεν ενέκρινε την εθελούσια μετακίνηση των συναδέλφων αυτών από άλλα νοσοκομεία της Ελλάδας στην Ζάκυνθο. Έχουμε και αυτά. Εμείς λοιπόν ζητάμε ό,τι αίτημα μαιών υπάρχει από άλλο νοσοκομείο της Ελλάδας για να βοηθήσουν την Ζάκυνθο για ένα δύο μήνες, να γίνει αποδεκτό και επί τόπου να ανοίξει η πλατφόρμα με γρήγορες διαδικασίες μέσα σε μία εβδομάδα το πολύ δέκα μέρες να έχουν κάνει τα χαρτιά τους και να γίνεται άμεση πρόσληψη. Να μην χρειαστούμε περισσότερους μήνες, να πάμε στο 2025 και ακόμα να ψαχνόμαστε».

 

Ο κίνδυνος του Λουκέτου

Στην περίπτωση που δεν υπάρξει άμεση ενύσχηση της Μαιευτικής Κλινικής με προσωπικό ο κος Τσώλας κάνει λόγο για μερική αναστολή της λειτουργίας της.

«Αν δεν υπάρξει ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και προχωρήσει και άλλο το θέμα της υπερκόπωση του προωστικού που ήδη είναι στα όρια του, για εμένα πρέπει η Διοίκηση να κάνει μερική αναστολή της λειτουργίας της Μαιευτικής Κλινικής έτσι ώστε τα παιδιά να ξεκουραστούν και να πάρουν μία ανάσα. Εκτός από ευθύνη για τον εαυτό τους και για την οικογένεια τους, έχουν και για τον άνθρωπο που θα χρειαστεί την βοήθειά τους, γιατί η κούραση φέρνει πολλά λάθη που υπό άλλες συνθήκες δεν θα γίνονταν. Είναι ένα τρίπτυχο πραγμάτων που πρέπει να τα βάλουμε κάτω, να σκεφτούμε σοβαρά και να μπορέσουμε να τα λύσουμε χωρίς μπαλώματα, όπως θέλουν να μεταφέρουν νοσηλεύτριες στην μαιευτική κλινική και να κάνουν τις μαίες. Αυτό είναι εντελώς παράνομο».