Οι Εκθέσεις αποτελεσμάτων της Έρευνας (κλαδικές – λιανεμπορίου, ταχυκινούμενων προϊόντων, υψηλής τεχνολογίας, τραπεζικού, φαρμακευτικού, καθώς και συνολικά για όλη την αγορά – ) παρέχουν ολοκληρωμένη, αναλυτική πληροφόρηση για το συνολικό πλαίσιο αποδοχών και παροχών για τις διάφορες θέσεις εργασίας της αγοράς (σταθερές και μεταβλητές αποδοχές, παροχές όπως συνταξιοδοτικό ή ασφαλιστικό πρόγραμμα, εταιρικό αυτοκίνητο, πιστωτική κάρτα, κάρτα σίτισης/ διατακτικές, κ.α.).
Ενδεικτικά κύρια ευρήματα της έρευνας:
• Το 91% των επιχειρήσεων έδωσαν αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2024 με το ποσοστό των αυξήσεων να κυμαίνεται στο 5% (διάμεσος)
• Το ποσό που δόθηκε ως bonus απόδοσης συνολικά το 2024 ανήλθε, κατά μέσο όρο, στο 7.8% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών
• 4 στις 10 επιχειρήσεις παρέχουν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, με το 78% αυτών να παρέχει τέτοια προγράμματα στους εργαζόμενους αμέσως μετά την πρόσληψή τους
• 94% και 86% των επιχειρήσεων προσφέρουν προγράμματα ασφάλισης υγείας και ζωής αντίστοιχα
Στην Ετήσια Έρευνα διερευνήθηκαν επίσης οι τάσεις στην ελληνική αγορά αναφορικά με τον τρόπο που οι εταιρείες αντιμετωπίζουν τις προτεραιότητες για τα θέματα διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού με την εφαρμογή εργαλείων ΤΝ στις διαδικασίες αυτές.
Έχουμε όμως μερικές απορίες. Ποιούς ρωτήσατε και τι μεγέθη έχουν αυτοί; Γιατί μεγάλες αυξήσεις και bonus αλλά και ασφαλιστήρια συνταξιοδοτικά συμβόλαια μόνο καμμιά 30αριά μεγάλες εταιρείες δίνουν. Όσο για την Τεχνητή Νοημοσύνη ; Ρωτήστε κανενα γνωστό σας να σας πει
