Με τον φόβο της απόλυσης 4.500 δημόσιοι υπάλληλοι
«Μαύρα» Χριστούγεννα πρόκειται να κάνουν 4.500 υπάλληλοι, καθώς κινδυνεύουν να απολυθούν. Πρόκειται για εργαζόμενους σε 75 φορείς ή οργανισµούς που καταργούνται στο πλαίσιο του «Καλλικράτη». «Μαύρα» Χριστούγεννα πρόκειται να κάνουν 4.500 υπάλληλοι, καθώς κινδυνεύουν να απολυθούν. Πρόκειται για εργαζόμενους σε 75 φορείς ή οργανισµούς που καταργούνται στο πλαίσιο του «Καλλικράτη».
Σύμφωνα με δημοσίευμα στα ‘Νέα’, οι υπάλληλοι καλούνται βάσει εγκυκλίου του υπουργείου Εσωτερικών µέχρι τις 10 Ιανουαρίου 2011 να υποβάλουν αίτηση προτίµησης για τις θέσεις, στις οποίες επιθυµούν να µεταταχθούν, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα βρεθούν αντιµέτωποι µε αυτοδίκαιη λύση της σύµβασης εργασίας και απόλυση.
Ανάλογη πρόβλεψη υπάρχει και για την ανάληψη καθηκόντων από τους υπαλλήλους στις νέες θέσεις, που θα τοποθετηθούν.
Ειδικότερα, ορίζεται πως θα πρέπει να παρουσιαστούν στις νέες υπηρεσίες τους εντός 15 ηµερών από την κοινοποίηση της σχετικής απόφασης µετάταξης, ενώ εάν δεν συµµορφωθούν θα πάρουν το δρόµο της απόλυσης.
Μεταξύ των φορέων που καταργούνται ή συγχωνεύονται βάσει νόµου είναι το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής, τα 51 Τοπικά Κέντρα Αγροτικής Ανάπτυξης, η Εθνική Επιτροπή Γάλακτος, αλλά και ανώνυµες εταιρείες όπως η ∆ΕΠΟΣ και η ΑΓΡΟΓΗ.
Παράλληλα, στα άμεσα σχέδια του υπουργείου Εσωτερικών περιλαμβάνονται και οι υποχρεωτικές µετατάξεις.
Κατά την εφαρµογή αυτή θα ληφθούν υπόψη τόσο τα κενά σε δηµόσιους φορείς όσο και ο επιτρεπόµενος αριθµός προσλήψεων και µετατάξεων που µπορούν να γίνουν σε αυτούς.
Για τον καθορισµό του αριθµού είναι καθοριστική η επιταγή της τρόικας για µία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις υπαλλήλων, σε συνδυασµό µε το γεγονός πως οι κοινοτικοί επέβαλαν στο πακέτο των προσλήψεων να προσµετρώνται και οι µετατάξεις γιατην περίπτωση του στενού δηµόσιου τοµέα.
Οι υπάλληλοι που πλεονάζουν – ανεξάρτητα εάν προέρχονται από τον στενό δηµόσιο τοµέα ή από ΔΕΚΟ που εξυγιαίνονται – θα κληθούν τους επόµενους µήνες να υποβάλουν αιτήσεις προς µετάταξη όπου υπάρχουν ανάγκες.
