7,3 είναι η άνοδος στον τζίρο της εταιρείας συγκριτικά με το 2020, με βάση την πρόσφατη έκθεση βιωσιμότητάς της, ενώ βρίσκεται σε πιλοτική φάση και η πολυαναμενόμενη επένδυση των 45 εκατ. ευρώ, στο νέο κέντρο διαλογής στο Αιγάλεω, το οποίο πριν το τέλος του τρέχοντος έτους θα έχει ανοίξει και επίσημα.
Σύμφωνα με στοιχεία της έκθεσης, στόχος για το 2022 είναι η διατήρηση ποσοστού περιθωρίου κέρδους για την εταιρεία άνω του 10%, ενώ το ποσοστό περιθωρίου κέρδους εκτιμάται στο 13,60%.
Την ίδια στιγμή, αναμένεται ανάπτυξη πωλήσεων από e-Commerce άνω του 10%, αλλά και αύξηση πωλήσεων από e-Commerce (αντικαταβολές) κοντά στο 12,9%, ενώ αναμένεται αύξηση πωλήσεων σε ποσοστό 7,8%.
Αυτοί οι στόχοι τίθενται στη διάρκεια μιας θετικής χρονιάς για την εταιρεία, σε ό,τι αφορά τις αποστολές ανά την Ελλάδα και άλλες χώρες, με την ACS να ‘’σπάει’’ το φράγμα των 60 εκατ. αποστολών, ολοκληρώνοντας τη χρονιά με 60,6 εκατ. αποστολές καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς.
Παράλληλα, κατά την ίδια έκθεση, στην παρούσα φάση στην εταιρεία απασχολούνται 555 εργαζόμενοι, το 81% είναι άνδρες, με την ACS να αναφέρει στην έκθεσή της ότι επιθυμεί τόσο να διατηρήσει τους ήδη υπάρχοντες, όσο και να προσελκύσει νέους εργαζομένους.
Σε αυτό το πλαίσιο, μόνο το 2021 προσέλαβε 186 εργαζόμενους, την ώρα που οι αποχωρήσεις, επίσης, μέσα στην ίδια χρονιά ήταν 197.
Το νέο, εξάλλου, για την εταιρεία, το οποίο αναμένεται να υλοποιηθεί μέσα στο 2022 είναι η δημιουργία από πλευράς μιας νέας σύγχρονης ηλεκτρονικής πλατφόρμας εκπαίδευσης για τους εργαζόμενους όλου του δικτύου καταστημάτων και των κεντρικών γραφείων.
Μάλιστα, η πλατφόρμα θα είναι προσβάσιμη και μέσα από το κινητό τηλέφωνο των διανομέων ώστε να εξασφαλιστεί η προσβασιμότητα στην εκπαίδευση όλων των εργαζομένων της εταιρείας.
