Αγορά εργασίας και προοπτικές εξέλιξης της νέας γενιάς

Του Αντώνη Ζαΐρη*

Η ελληνική αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται για τα υψηλά ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας και, ιδιαίτερα, της νεανικής ανεργίας (58,3% το 2013, που έχει κατέλθει σήμερα στο 36,8%, αλλά είναι εξίσου υψηλό σε σχέση με τον μέσο όρο της E.E.)

Σήμερα, με την εισβολή της ψηφιακής τεχνολογίας και την επερχόμενη αναδιάρθρωση και ανακατανομή των θέσεων εργασίας, με έμφαση στις θέσεις υψηλής τεχνολογικής εξειδίκευσης, θα απαιτηθούν εργαζόμενοι υψηλών δεξιοτήτων προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες του νεοδιαμορφωμένου εργασιακού περιβάλλοντος. Το γνωστό χάσμα, μεταξύ των δεξιοτήτων αυτών που αναζητούν εργασία και εκείνων που αναζητούν να καλύψουν αυτές τις θέσεις, δηλαδή των επιχειρηματιών, διευρύνεται.

Η επένδυση στην εκπαίδευση και δια βίου κατάρτιση θα συμβάλει στην προσαρμογή στις νέες απαιτήσεις, ώστε να διασφαλισθεί η απαιτούμενη ισορροπία στο πεδίο της επιχείρησης με όρους κοινωνικής συνοχής και ευαισθησίας και, κυρίως, των εργαζομένων που βρίσκονται στην τελευταία φάση του κύκλου του εργασιακού τους βίου.

Με δεδομένη τη διασύνδεση της απασχόλησης με τη βελτίωση του δείκτη παραγωγικότητας και τη συνολική ανάπτυξη μιας οικονομίας, σε ένα περιβάλλον δυσκολίας εύρεσης εργαζομένων για κάλυψη θέσεων, π.χ. των πωλήσεων και της εξυπηρέτησης, είναι απαραίτητο να υπάρξει ανασχεδιασμός από πλευράς επιχειρήσεων, στην προσέγγιση νέων εργαζομένων.

Επειδή η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού βρίσκει αδύναμη την προσφορά να ανταποκριθεί, επιβάλλεται στο πλαίσιο αυτού του σχεδιασμού να συμπεριληφθούν στον διάλογο και θέματα, όπως εκπαίδευση-κατάρτιση, αμοιβές, κίνητρα παραγωγικότητας, επαναδιατύπωση οράματος και διασύνδεσή του με την εταιρική κουλτούρα, χτίσιμο career path, που θα εμπνεύσει και θα κινητροδοτήσει τις νέες δυναμικές γενιές υποψηφίων εργαζομένων ώστε να θεωρήσουν ελκυστικές τις νέες προτάσεις εργασίας, καθώς μέσα από αυτές προοιωνίζονται προοπτικές επαγγελματικής ανέλιξης σε ένα εργασιακό περιβάλλον δημιουργικότητας και υγιούς ανταγωνισμού.

* Γενικός διευθυντής και αναπληρωτής αντιπρόεδρος ΣΕΛΠΕ