Είναι σε… καραντίνα το υπουργείο Εργασίας;

Χωρίς κανένα στοιχειώδες μέτρο και, κυρίως, χωρίς να έχει ξεκαθαρίσει ακόμη πώς θα διασφαλιστούν οι αμοιβές των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που θα κλείνουν λόγω κορονοϊού, συνεχίζει να πορεύεται το υπουργείο Εργασίας.

Με δραματική καθυστέρηση και κατόπιν αφόρητων πιέσεων των συνδικάτων, όπως μαθαίνουμε, σήμερα έγινε γνωστό θα πραγματοποιηθεί έκτακτη σύσκεψη με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων.

Χθες ο κ. Βρούτσης παρέμεινε σιωπηλός κατά την παρουσίαση των μέτρων στήριξης των επιχειρήσεων και δεν ψέλλισε ούτε λέξη για τους εργαζόμενους και το πως θα διασφαλιστούν τα δικαιώματά τους. Το απόγευμα ανακοίνωσε μέτρα διευκόλυνσης των εργοδοτών όσον αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές (αναστέλλονται) των επιχειρήσεων και των δηλώσεων του προσωπικού τους στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

Ωστόσο οι πιέσεις των συνδικάτων οδήγησαν στην σημερινή έκτακτη σύσκεψη, καθώς ήδη υπάρχουν καταγγελίες για αυθαιρεσίες εργοδοτών οι οποίοι υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να αποδεχθούν συμψηφισμό των ημερών της κανονικής τους άδειας με τις ημέρες προληπτικής απουσίας από την εργασία τους.

Και αυτό καθώς, “μόνο εφ’ όσον η καραντίνα είναι βάσει εντολής γιατρού, κατά το εργατικό δίκαιο θεωρείται ασθένεια”, επομένως τότε μόνο καταβάλλεται ο μισθός, σημειώνουν από την πλευρά τους οι εργατολόγοι.

Από το υπουργείο διαρρέουν ατύπως πως σε ότι αφορά τον μισθό του εργαζομένου αν υπάρχει εντολή γιατρού θεωρείται άδεια ασθενείας, ενώ αν δεν υπάρχει παραπομπή γιατρού και κάποιος πρέπει να μείνει προληπτικά στο σπίτι, δεν θα πρέπει (!) να συμψηφίζει ο εργοδότης με τις ημέρες άδειας αναψυχής και θα πρέπει να καταβληθεί κανονικά ο μισθός του εργαζόμενου.

Με άλλα λόγια στην τελευταία περίπτωση η καταβολή μισθού επαφίεται στην διάθεση του εργοδότη!

Είναι πραγματικά χαρακτηριστική μέχρι σήμερα η αδράνεια του υπουργείου Εργασίας σε μια τέτοια κρίση, λες και έχει μπει το ίδιο σε καραντίνα. Πώς αλλιώς να εξηγηθεί η μέχρι τώρα εκκωφαντική σιωπή του, όσον αφορά τη διασφάλιση των αμοιβών και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων;