Έως τις 30 Ιουνίου οι Συμβάσεις για το Σκαραμαγκά
Από την πρώτη του Φλεβάρη η διαχείριση των ναυπηγείων Σκαραμαγκά ήλθε και επίσημα στα χέρια του εφοπλιστή Γεωργίου Προκοπίου ανοίγοντας ένα νέος κεφάλαιο.
Στις επόμενες ημέρες πρόκειται να έλθει στην Βουλή η νομοθετική ρύθμιση που καθορίζει τις σχέσεις του Πολεμικού Ναυτικού με τα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά και που θα προβλέπεται μέσω αυτής ότι οι εργαζόμενοι θα συμβληθούν με το πολεμικό ναυτικό με συμβάσεις εργασίας μηνιαίες και διμηνιαίες που θα φτάσουν χρονικά ως τις 30 Ιουνίου.
Το σωματείο η « Η Τρίαινα»
Σε δηλώσεις του σχετικά με το νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς και επίσημα πια στο Σκαραμαγκά ο Πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων «Η Τρίαινα» κύριος Ευάγγελος Μπαλογιάννης τόνισε πως: «Κλείνει σήμερα ένας μεγάλος κύκλος στη ζωή των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά. Η ειδική διαχείριση ολοκλήρωσε ουσιαστικά το έργο της, παραμένει μόνο μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες των πληρωμών των πιστωτών, μέσω του πίνακα διανομής που θα συνταχθεί. Μέχρι 31-1-2023 θα λάβουμε και τη διαφορά του 35% από την ειδική διαχείριση.
Η εκκαθάριση και εξόφληση από την ειδική διαχείριση της διαφοράς του 35% για τον μήνα Ιανουάριο καθώς και για την άδεια και το επίδομα αδείας 2023 θα γίνει μέχρι τις 10-13 Φεβρουαρίου. Μέχρι σήμερα, νομίζουμε ότι το έχουμε αποδείξει, είμαστε απόλυτα ειλικρινείς απέναντί σας. Σας λέμε πάντα όλη την αλήθεια, είτε αυτή είναι ευχάριστη είτε είναι δυσάρεστη. Δεν σας κρύβουμε τίποτα. Η εξέλιξη των γεγονότων της τελευταίας, τουλάχιστον, περιόδου, επιβεβαιώνει αυτό που λέμε. Ό,τι σας λέγαμε για τα οφειλόμενα, τις διαδικασίες και τις χρονικές περιόδους υλοποίησης, τηρήθηκαν κατά γράμμα. Με τον ίδιο τρόπο σας μιλάμε και σήμερα. Με απόλυτη ειλικρίνεια, σας περιγράφουμε το τι περιμένουμε να γίνει από την Τετάρτη 1η Φεβρουαρίου, σύμφωνα με όσα έχουμε συζητήσει και μας έχουν διαβεβαιώσει από τα Υπουργεία Οικονομικών, Άμυνας αλλά και Εργασίας μετά τη σημερινή μας συνάντηση. Όπως πολλές φορές έχουμε αναφέρει, ο πρώτος και βασικός στόχος μας για την επόμενη μέρα είναι να μην υπάρχει κενό εργασίας και κενό αμοιβών για τους εργαζόμενους. Ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται».
