Επίδομα ανεργίας με… τέσσερις μήνες καθυστέρηση

Έπρεπε να περάσουν τέσσερις μήνες για να καταφέρουν οι πολύπαθοι εργαζόμενοι, στα ξενοδοχεία που είχαν συνεργασία με την Thomas Cook, να πάρουν επίδομα ανεργίας. Περίπου 500 ξενοδοχοϋπάλληλοι, μάταια μετέβαιναν έως προχθές στον ΟΑΕΔ, διεκδικώντας το αυτονόητο: να ενταχθούν στην καταβολή του επιδόματος ανεργίας. Επειδή «τύχη κακιά» το έφερε και ο ταξιδιωτικός κολοσσός Thomas Cook, «βάρεσε κανόνι» τον περασμένο Σεπτέμβριο, εκείνοι έπρεπε να… τιμωρηθούν από την ελληνική Πολιτεία και να μείνουν χωρίς εισόδημα.

Εξηγούμαστε:

*Προ διημέρου υπογράφηκε επιτέλους η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), σύμφωνα με την οποία καθορίζονται, οριστικά και τελεσίδικα, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής επιδόματος ανεργίας σε όσους ξενοδοχοϋπάλληλους, δούλευαν σε ξενοδοχεία της εταιρίας Thomas Cook, που χρεοκόπησε τον περασμένο Σεπτέμβριο.

*Μόλις στις 27 Σεπτεμβρίου του περασμένου έτους, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και στον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), είχε γίνει δεκτή από τους επικεφαλής των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας και είχε συμφωνηθεί ειδική ρύθμιση γι’ αυτή την κατηγορία εργαζομένων. Η ρύθμιση περιελάμβανε ένταξη των εργαζομένων στην επιδότηση ανεργίας, με λιγότερες υποχρεωτικές ημέρες ασφάλισης (80, αντί για 100 όπως ισχύει για τους υπόλοιπους), αλλά και διατήρηση του επιδόματος για ένα μήνα παραπάνω.

*Σχεδόν δύο μήνες μετά στις 7 Νοεμβρίου, η κυβέρνηση κατέθεσε προς ψήφιση στη Βουλή την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), με την οποία ρυθμιζόταν το καθεστώς καταβολής του επιδόματος, γι’ αυτή την πολύ ειδική κατηγορία ανέργων (πρώην εργαζομένων στα ξενοδοχεία με συνεργασία με την Thomas Cook).

Όλο αυτό το διάστημα, οι εργαζόμενοι μετέβαιναν στις κατά τόπους υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και έφευγαν άπραγοι. Αιτία η έλλειψη της απαραίτητης ΚΥΑ, που θα έδινε το δικαίωμα στους υπαλλήλους του Οργανισμού να εντάξουν και αυτή την κατηγορία πολιτών στο επίδομα ανεργίας.

*Η ΚΥΑ υπογράφηκε μόλις στις 7 Ιανουαρίου, δηλαδή ένα τετράμηνο μετά την χρεοκοπία της Thomas Cook…

Δικαίως η ΠΟΕΕΤ υπογραμμίζει ότι «κάλλιο αργά… παρά ποτέ»!