Επιτυχία Τσαμάζ η εργασιακή ειρήνη με την νέα συλλογική σύμβαση εργασίας στον ΟΤΕ

Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις, κόντρες με την ΟΜΕ- ΟΤΕ , ο Επικεφαλής του Οργανισμού Μιχάλης Τσαμάζ πέτυχε την πολυπόθητη εργασιακή ειρήνη με την υπογραφή της νέας  Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό φορέα της Χώρας.

Με τη νέα ΣΣΕ που υπογράφτηκε χθες  ο εισαγωγικός μισθός του νέου εργαζόμενου (πρόσληψη από 01/01/2015) διαμορφώνεται στα 793 ευρώ για το 2019, με την αύξηση κατά 2% το 2018 και επιπλέον 3% το 2019.

Για τους παλιούς εργαζόμενους (πρόσληψη μέχρι 31/12/2014) η αύξηση είναι 1% το 2018 και 0,5% το 2019, ενώ όπως εξηγεί η ΟΜΕ-ΟΤΕ, διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας για όσο διαρκεί η Σύμβαση.

Επίσης, προβλέπεται η ρήτρα επαναφοράς είτε με τη λήξη της Σύμβασης ή με καταγγελία των δύο μερών.

Παράλληλα, εναρμονίζονται τα εκτός έδρας για παλιούς και νέους καθώς και οι άδειες ασθενείας.

Τέλος, σύμφωνα με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, διασφαλίζονται όλες οι προηγούμενες παροχές από το 1982 έως σήμερα που είχαν κατοχυρωθεί με Συλλογικές Συμβάσεις.

Η επιδοματική πολιτική

Σήμερα οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ έχουν 30 επιδόματα τα οποία  θα συνεχίζονται να δίνονται. Μεταξύ των επιδομάτων αυτών είναι: βιβλιοθήκης, οδήγησης αυτοκινήτου δακτυλογράφησης, αναλυτή προγραμμάτων, διατακτικές για σίτιση, ειδικές άδειες, επίδομα γέννησης και άδειας τοκετού 9 μηνών (από 6 που ισχύουν), 30 μέρες ασθένειας, προσαύξηση αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης κατά 40% και αποζημίωση συνταξιοδότησης (25.000 ευρώ + 9 μισθοί).