Εργασιακά: Εν αναμονή του β’ γύρου

Την Δευτέρα, στις 14 Νοεμβρίου, οπότε αναμένεται να ξεκινήσει ο β΄ γύρος των διαπραγματεύσεων του υπουργείου Εργασίας με τους Θεσμούς, με την κυβέρνηση και τον ίδιο τον πρωθυπουργό να διαμηνύει σε όλους τους τόνους ότι πλέον κύριος στόχος είναι το έγκαιρο κλείσιμο της διαπραγμάτευσης.

Το dead line τοποθετείται στις 5 Δεκεμβρίου και μέχρι τότε, δεν είναι λίγα τα μέτωπα που έχει να κλείσει η νέα υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου. Αυτές τι μέρες η υπουργός κλιμακώνει τις επαφές με άλλα κυβερνητικά στελέχη, ενώ ακόμα δεν έχει σταλεί στους Θεσμούς το “κείμενο αρχών” σε σχέση με το νέο Εργασιακό, το οποίο είχε προαναγγείλει ο απερχόμενος υπουργός, Γιώργος Κατρούγκαλος.

Τα στοιχήματα…

Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας παραμένει σταθερή στον στόχο για ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και επικράτηση των κλαδικών έναντι των επιχειρησιακών συμβάσεων, εφόσον προβλέπονται καλύτεροι όροι, ωστόσο, η πλευρά των δανειστών έχει από τον προηγούμενο κύκλο επαφών εκφραστεί αρνητικά ως προς αυτό.

Παράλληλα, η ελληνική πλευρά θα ζητήσει σεβασμό των αποφάσεων των ελληνικών δικαστηρίων και των διεθνών συμβάσεων, προκειμένου να αναχαιτιστεί η πίεση για τον ΟΜΕΔ, αλλά και για τους μισθούς των νέων, όπου ήδη είναι χαμηλότεροι από τον βασικό μισθό. 

Πίσω φαίνεται να κάνει η νέα υπουργός, στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, όπου φαίνεται να δέχεται υπό προϋποθέσεις την πρόταση των “Σοφών” για μειωμένο ωράριο σε εργαζόμενους που κινδυνεύουν, ενώ ήδη εξετάζεται η δυνατότητα μερικής επιδότησης του μειωμένου ωραρίου, σε περίπτωση που υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του συνδικάτου της επιχείρησης.

… και τα κωλύματα

Ο κ. Κατρούγκαλος είχε επενδύσει στην κοινή δήλωση των κοινωνικών εταίρων ως διαπραγματευτικό όπλο. Όπως, όμως, έχουμε ξαναγράψει, η μεριά του ΣΕΒ έχει ήδη εκφράσει τον διαχωρισμό της.

Τελευταίο «κρούσμα» αποτελεί το εβδομαδιαίο του δελτίο που δημοσιεύθηκε χθες και στο οποίο αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι «η ευελιξία στην αγορά εργασίας είναι ο μηχανισμός που κατά κανόνα ενισχύει και τη δυνατότητα ενός παραγωγικού συστήματος να αντιμετωπίσει μία κρίση, όπως ήταν η παγκόσμια χρηματοοικονομική κρίση 2008-2009, μαζί, βεβαίως, με τη χρήση εργαλείων επεκτατικής δημοσιονομικής και νομισματικής πολιτικής».

Σοκ, αποτελούν και τα τελευταία στοιχεία του υπ. Εργασίας για την απασχόληση. Ποτέ ξανά κατά την τελευταία 15ετία δεν ήταν τόσο μεγάλη η διαφορά μεταξύ αποχωρήσεων -προσλήψεων το μήνα Οκτώβριο, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από την έκθεση του πληροφοριακού συστήματος “Εργάνη” που αφορά τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Οκτωβρίου 2016, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 185.895, ενώ οι αποχωρήσεις σε 268.705. Από τις 268.705  συνολικά αποχωρήσεις, οι 78.337 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 190.368 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.