Εργασιακό: Η διαπραγμάτευση συνεχίζεται… με κολλήματα

Ολοκληρώθηκε χθες η πρώτη συνάντηση του υπουργείου Εργασίας με τους εκπροσώπους των Θεσμών, στην οποία συμμετείχε και για πρώτη φορά ως υπουργός η Έφη Αχτσιόγλου. Σήμερα, θα υπάρξει συνέχιση των συζητήσεων σε τεχνικό επίπεδο με τα τεχνικά κλιμάκια.

Ωστόσο, για την ώρα οι διαπραγματεύσεις με τους δανειστές φαίνεται ότι έχουν κολλήσει στο ίδιο σημείο, καθώς παραμένουν οι διαφωνίες μεταξύ των δύο πλευρών.

Χθες, η υπουργός παρουσίασε τις ελληνικές θέσεις για τα εργασιακά, όπως αυτές είχαν καταγραφεί στο “κείμενο αρχών, που σκόπευε να στείλει ο προκάτοχος της κ. Αχτσιόγλου, Γιώργος Κατρούγκαλος. Εξάλλου, έχει γίνει και από τους δύο σαφές ότι μπορεί να άλλαξε η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, αλλά η διαπραγματευτική γραμμή παραμένει η ίδια.

Η υπουργός Εργασίας, λοιπόν, επανέλαβε τις θέσεις της κυβέρνησης για επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με στόχο να αποκτήσουν ουσιαστικό περιεχόμενο οι συλλογικές συμβάσεις.

Αντίθετα, οι Θεσμοί υποστηρίζουν τη διατήρηση του υπάρχοντος θεσμικού πλαισίου, σύμφωνα με το οποίο ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται από το κράτος μετά το πέρας του προγράμματος προσαρμογής.

Παράλληλα, εκφράστηκε ισχυρή αντίθεση του υπουργείου Εργασίας σε οποιοδήποτε ενδεχόμενο αλλαγής του ορίου των ομαδικών απολύσεων. Οι Θεσμοί συνεχίζουν να ζητούν την αύξηση του μέγιστου επιτρεπόμενου ορίου ομαδικών απολύσεων σε επιχειρήσεις με 100-300 εργαζομένους (από το 5% στο 10%) και την απεμπλοκή του κράτους από κάθε σχετική διαδικασία αποφάσεων.

Ωστόσο, το υπ. Εργασίας επιμένει πως το ελληνικό δίκαιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις είναι πλήρως συμβατό με το ευρωπαϊκό δίκαιο, ενώ υποστηρίζει την περαιτέρω διευκόλυνση της λειτουργίας των επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσχέρειες με μειωμένο ωράριο με ταυτόχρονη επιδότηση των εργαζομένων.

Σιγή ιχθύος

Χθες, υπήρξαν και δύο θέματα – όπου και εκεί υπάρχει διαφωνία – τα οποία, όμως, δεν φαίνεται να τέθηκαν στο “τραπέζι” των διαπραγματεύσεων.

Αρχικά, πρόκειται για το αίτημα της κατάργησης του υποκατώτατου μισθού για τους νέους έως 25 ετών (511 ευρώ έναντι 586 ευρώ με βάση την ΠΝΠ του 2012).

Το ίδιο ισχύει και για το αίτημα της επαναφοράς της δυνατότητας της μονομερούς προσφυγής προς τον Οργανισμό Διαμεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).