Japan Tobacco: Δέκα χρόνια συνεισφοράς στα Ηνωμένα Έθνη

Η Japan Tobacco δημοσίευσε την πρώτη της Έκθεση Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, με την οποία παρουσιάζει τη συνεισφορά του Ομίλου την τελευταία δεκαετία στις Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (UNGP), σηματοδοτώντας τη 10η επέτειο από τη δημιουργία τους.  

Για τον όμιλο JT, οι κατευθυντήριες αρχές των Ηνωμένων Εθνών αποτελούν το πλαίσιο για τη διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε εννέα κυρίαρχα ζητήματα. Σε αυτά περιλαμβάνονται η παιδική εργασία, ο περιβαλλοντικός αντίκτυπος, η δίκαιη αμοιβή, η καταναγκαστική εργασία, η παρενόχληση και οι επιπτώσεις όσον αφορά την ισότητα των φύλων, η υγεία και η ασφάλεια, ο κίνδυνος για την υγεία, η κατάργηση των διακρίσεων και η ισότητα, καθώς και το ωράριο εργασίας.

Αξίζει να αναφερθεί ότι από τις αρχές του 2021 η JTI Ελλάδας ευθυγραμμίστηκε πλήρως με τις επιταγές του ομίλου για την ουσιαστική μέριμνα για τους εργαζόμενους, υιοθετώντας την πρωτοποριακή πρωτοβουλία παροχής πληρωμένης γονικής άδειας έως και 20 εβδομάδων σε νέους γονείς, άνδρες και γυναίκες. Η πρωτοβουλία ονομάζεται «Family leave» και ισχύει για όλους τους νέους γονείς που εργάζονται στην JTI Ελλάδας, ανεξαρτήτως φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού ή τρόπου απόκτησης του παιδιού τους. Στην έκθεση ορίζονται οι πυλώνες της στρατηγικής περί ανθρωπίνων δικαιωμάτων του Ομίλου JT, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επιχειρηματικής δραστηριότητας του Ομίλου και μια από τις τρεις κρίσιμες όσο και απαραίτητες προϋποθέσεις της στρατηγικής του περί βιωσιμότητας.