Κ. Γεράρδος στην fmvoice.gr: Ανώριμη η ελληνική αγορά για το νέο marketplace του Public

Με άκρως αμυντική και επιφυλακτική διάθεση έκρινε στη χθεσινή τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Πλαίσιο ΑΕΒΕ, ο αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Κωνσταντίνος Γεράρδος, την επιχειρηματική κίνηση του Public να δημιουργήσει το πρώτο ηλεκτρονικό marketplace στην Ελλάδα.

Στην ερώτηση της fmvoice.gr, πώς «απαντά» το Πλαίσιο στη δημιουργία από τον όμιλο Olympia του Πάνου Γερμανού ενός «ελληνικού Amazon», o CEO της εταιρίας δήλωσε χαρακτηριστικά: «Δεν μπορώ να ξέρω πώς θα λειτουργήσει το εγχείρημα. Το σοβαρό πρόβλημα είναι η συνθετότητα του operation και το πώς θα υποστηριχθούν σωστά οι παραγγελίες μέχρι τον τελικό πελάτη. Πιστεύω να πάνε όλα καλά, αλλά κρίνω ότι αυτή την στιγμή, στην Ελλάδα, δεν υπάρχουν οι κατάλληλες συνθήκες στα logistics. Είναι ανώριμη η ελληνική αγορά, να υποστηρίξει μία τέτοια πολυδιάστατη ηλεκτρονική πλατφόρμα». Και συνέχισε ο κ. Γεράρδος: «Εμείς παρακολουθούμε από κοντά τον ανταγωνισμό και είμαστε ανοιχτοί να κάνουμε “ανοίγματα” στις online πωλήσεις μας, καθώς το 2017,οι εταιρικές μας πωλήσεις από το plaisiopro.gr είχαν αύξηση 12%».

Για άλλη μια φορά, ο κ. Γεράρδος μίλησε για την στρατηγική της εισηγμένης, η οποία όλα αυτά τα δύσκολα, μνημονιακά χρόνια κάνει σταθερά βήματα ανάπτυξης. Επίσης, σημείωσε ότι την επόμενη διετία το Πλαίσιο θα κάνει επενδύσεις ύψους 10 εκατ. ευρώ, ενώ, αναφερόμενος στην πορεία της εταιρείας στη Βουλγαρία, τόνισε ότι «με τις κατάλληλες ανακαινίσεις στο φυσικό και στο ηλεκτρονικό μας κατάστημα και με την τηλεοπτική μας καμπάνια είχαμε αύξηση πωλήσεων κατά 15,2%».

Τα μεγέθη του 2017

Σύμφωνα με την ενημέρωση της διοίκησης το 2017 υπήρξε αύξηση των πωλήσεων, λόγω της βελτίωσής τους στο δεύτερο εξάμηνο, μεγέθυνση του EBITDA και διψήφια αύξηση των κερδών προ φόρων, παρά τις αρνητικές συναλλαγματικές διαφορές, καθώς και ισχυρές λειτουργικές ταμειακές ροές με παράλληλη, νέα σημαντική αύξηση των διαθεσίμων. Τονίστηκε δε η βελτίωση του μερίσματος σε ποσοστό μεγαλύτερο της ανόδου της κερδοφορίας. Ορισμένα στοιχεία, αναλυτικότερα:
– Πωλήσεις στα 286 εκατ. ευρώ, από 283 εκατ. το 2016, βελτιωμένες κατά 1% (5% στο β’ εξάμηνο).
– Αύξηση του μικτού κέρδους στα 62,1 εκατ. ευρώ, από 60,5 εκατ. ή σε ποσοστό 2,8%, μετά από ενίσχυση του περιθωρίου μικτού κέρδους.
– Ενίσχυση του EBITDA κατά 5,9% στα 10,7 εκατ. ευρώ, από 10,1 εκατ. το 2016, παρά την αρνητική διαφοροποίηση των λοιπών εσόδων κατά περίπου 2,5 εκατ.
– Ταμειακά διαθέσιμα που προσεγγίζουν τα 50 εκατ. ευρώ, πλέον του μισού της χρηματιστηριακής αξίας του ομίλου, μείωση του δανεισμού και καθαρή ρευστότητα στα 37 εκατ. ευρώ.
– Ισχυρή κεφαλαιακή διάρθρωση μετά και την περαιτέρω ενίσχυση των ιδίων κεφαλαίων στα 90,3 εκατ. ευρώ.
– Λογιστική αξία περίπου 1:1 με τη χρηματιστηριακή και βελτιωμένο προτεινόμενο μέρισμα στα 0,07 ευρώ ανά μετοχή.

Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα, ο πρόεδρος του Πλαισίου, κ. Γεώργιος Γεράρδος, ανέφερε τα εξής:

«Το 2017 υπήρξε μια ιδιαίτερα θετική χρονιά για τον όμιλο, καθώς σημειώθηκε ουσιαστική μεγέθυνση σε όλα τα βασικά οικονομικά μας μεγέθη, σε μια περίοδο πολύ δύσκολη στο λιανικό εμπόριο. Είμαστε ενθουσιασμένοι που, τελικά, δημιουργήσαμε νέες λειτουργικές ταμειακές ροές που αγγίζουν τα 12 εκατ. ευρώ και οδήγησαν την καθαρή (απαλλαγμένη από το δανεισμό) ρευστότητά μας στα 37 εκατ. Οι παραπάνω επιδόσεις μας ωθούν στο να ατενίζουμε το μέλλον με συγκρατημένη αισιοδοξία. Στο πλαίσιο αυτό νιώθουμε ότι μπορούμε να προτείνουμε μια αύξηση του μερίσματος προς τους μετόχους μας κατά 40 %, που αντιστοιχεί σε απόδοση περίπου 1,6% σε σχέση με την παρούσα αξία της μετοχής.

Να σημειωθεί ότι το Πλαίσιο, μέσα στο 2017, αναδείχθηκε ένας από τους εργοδότες με το καλύτερο περιβάλλον εργασίας στη χώρα στα βραβεία «Best Workplaces» του διεθνούς θεσμού Great Place to Work, «True Leader» από την ICAP και μία από τις 21 πιο δυναμικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα στα «Growth Awards».