Με ευρεία πλειοψηφία ψηφίζεται η τροπολογία για τον κατώτατο μισθό – Τον Ιανουάριο η αύξηση

Με την επισήμανση ότι ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός που θα προκύψει τον Ιανουάριο του νέου έτους, θα είναι απαλλαγμένος από «ρατσιστικές ηλικιακές διακρίσεις», άρα θα είναι «ενιαίος για όλους τους εργαζόμενους», η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, κατέθεσε επίσημα πριν από λίγο στη Βουλή την τροπολογία που περιλαμβάνει την επιτάχυνση της σχετικής διαδικασίας. Έτσι ξεκαθαρίστηκε με τον πλέον επίσημο τρόπο ότι σε τέσσερις μήνες από τώρα, μπαίνει τέλος στον υποκατώτατο μισθό των 511 ευρώ, που θεσπίστηκε το 2012, ειδικά για νέους έως 25 ετών.

Από: Άγγελος Βασιλόπουλος, Ανδρέας Μαραθιάς

Η κυρία Αχτσιόγλου, μιλώντας στο Κοινοβούλιο, ξεκαθάρισε ότι «κεντρική στόχευση αυτής της κυβέρνησης είναι η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος».
Ήδη μέσω της επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων, από τις 20 Αυγούστου έως σήμερα, έχουν επεκταθεί επτά συλλογικές συμβάσεις που καλύπτουν περίπου 200.000 μισθωτούς σε όλη τη χώρα, γεγονός που συνεπάγεται άμεση αύξηση μισθών για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στη χώρα.

Η υπουργός Εργασίας, υπενθύμισε ότι ο κατώτατος μισθός μειώθηκε κατά 22%, από 751 ευρώ στα 586 ευρώ, το 2012, «με επιλογή της τότε συγκυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ μέσα σε μία νύχτα και κατά 32% για τους νέους. Ταυτόχρονα πάγωσαν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στη χώρα απαγορεύοντας στην πράξη στους εργαζόμενους να διεκδικούν και να πετυχαίνουν καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας». Χαρακτήρισε «δραματικές και ολέθριες» αυτές τις δύο επιλογές, αφού είχαν ως αποτέλεσμα να συρρικνωθεί το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και να εκτιναχθεί η ανεργία «στο δυσθεώρητο 27,9% στα μέσα του 2013».

«Η σημερινή κυβέρνηση», υπογράμμισε η κυρία Αχτσιόγλου «είπε από την αρχή ότι η ανάπτυξη μπορεί να έρθει μέσα από την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, την υπεράσπιση των συμφερόντων τους, την ενίσχυση της διαπραγματευτικής τους δύναμης, τη θωράκιση των δικαιωμάτων τους».

Τώρα, έφτασε η στιγμή να προκύψει «νέος, ενιαίος, κατώτατος μισθός για όλους τους εργαζόμενους χωρίς δυσμενείς ηλικιακές διακρίσεις, χωρίς ρατσιστικές ηλικιακές διακρίσεις».

«Στόχος μας είναι να αποδεικνύουμε στην πράξη ότι η επόμενη μέρα, είναι καλύτερη για τον κόσμο της εργασίας. Να βελτιώνουμε την καθημερινότητα της μεγάλης κοινωνικής πλειοψηφίας. Θα αποδεικνύουμε στην πράξη ότι η έξοδος από το μνημόνιο δεν ήταν μία μόνο συμβολικής σημασίας ενέργεια, αλλά ήταν η μετάβαση σε μία περίοδο ανάκτησης δικαιωμάτων για την μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία», κατέληξε στην ομιλία της η υπουργός Εργασίας.

H τροπολογία αναμένεται αν υπερψηφιστεί από ΝΔ, ΔΗΣΥ και Ένωση Κεντρώων, το ΠΟΤΑΜΙ θα ψηφίσει “παρών” και το ΚΚΕ “κατά” καθώς κατέθεσε δική του τροπολογία που ζητά επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Να σημειωθεί ότι και η ΔΗΣΥ με επικεφαλής την Φ. Γεννηματά κατέθεσε τροπολογία-προσθήκη προτείνοντας επίσης:

– Ο μηχανισμός προσδιορισμού του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με κυβερνητική απόφαση να εφαρμοστεί άπαξ, με συγκεκριμένες όμως προθεσμίες έως 31/1/2019.
– Μετά την πρώτη εφαρμογή, της διαδικασίας καθορισμού του βασικού μισθού και ημερομισθίου, με βάση το άρθρο 103 του ν. 4172/13, η αρμοδιότητα επανέρχεται στους Κοινωνικούς Εταίρους που μέσω των διαπραγματεύσεων υπογράφουν Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπως καθορίζονται από το άρθρο 8 του ν. 1876/90 .
– Να καταργηθεί η παρ. 2 Υποπαράγραφος ΙΑ6 του ν. 4254/14 ώστε να προβλέπονται προσαυξήσεις προϋπηρεσίας στον τελικό προσδιορισμό του μισθού και ημερομισθίου, με βάση τις τριετίες.
– Να καταργηθεί η διάταξη του 4093/12 που προβλέπει ότι το πεδίο εφαρμογής της ΕΓΣΣΕ περιορίζεται σε μη μισθολογικούς όρους.
– Να καταργηθεί η διάταξη για τον νομοθετημένο κατώτατο και υποκατώτατο μισθό. (Υποπαράγραφος 11 της παρ. ΙΑ άρθρου 1ου του ν. 4093/12).