Εθελουσία στην Millennium

Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ‘τρέχει’ εδώ και μερικά εικοσιτετράωρα στην Millenniumbank. Σύμφωνα με πληροφορίες της FMVoice.gr, το πρόγραμμα εντάσσεται στο ευρύτερο πλάνο αναδιάρθρωσης των λειτουργιών της θυγατρικής του πορτογαλικού ομίλου Millennium BCP στην Ελλάδα, προκειμένου να αντιμετωπίσει την κρίση της εγχώριας αγοράς. Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ‘τρέχει’ εδώ και μερικά εικοσιτετράωρα στην Millenniumbank. Σύμφωνα με πληροφορίες της FMVoice.gr, το πρόγραμμα εντάσσεται στο ευρύτερο πλάνο αναδιάρθρωσης των λειτουργιών της θυγατρικής του πορτογαλικού ομίλου Millennium BCP στην Ελλάδα, προκειμένου να αντιμετωπίσει την κρίση της εγχώριας αγοράς.

Το μήνυμα που στέλνει η Millennium BCP προς την διοίκηση της Millenniumbank Ελλάδος, όπως ανέφεραν καλά πληροφορημένες πηγές, είναι ότι στηρίζει λειτουργία της τράπεζας, γι’ αυτό και ενισχύει την κεφαλαιακή της επάρκεια και καλύπτει τις ανάγκες ρευστότητας, ώστε να υπερκαλύπτονται οι αυξημένες απαιτήσεις και οι σχετικοί δείκτες που τόσο η Τράπεζα της Ελλάδος, όσο και η ΕΚΤ απαιτούν από κάθε πιστωτικό ίδρυμα.

Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, για το οποίο αιτήσεις συμμετοχής γίνονται δεκτές μέχρι τις 6 Δεκεμβρίου 2011, προβλέπει αποζημίωση από 10 έως 30 καθαρούς μισθούς, ανάλογα με την προϋπηρεσία του εργαζόμενου στην τράπεζα, την καταβολή του συνολικού ποσού που έχει συγκεντρωθεί στον ατομικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό κάθε εργαζομένου στο ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένων και των εισφορών της τράπεζας σε αυτόν μαζί με τις αποδόσεις τους, ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη για ένα έτος από την λήξη της σύμβασης εργασίας μέσω του σχετικού ομαδικού προγράμματος. Επίσης, οι εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν οικειοθελώς και έχουν δανειακές σχέσεις με την τράπεζα, θα διατηρήσουν την ειδική τιμολογιακή πολιτική που εφαρμόζεται για τους εργαζομένους της Millenniumbank.

Έως τώρα η πορτογαλική μητρική έχει στηρίξει με συνέπεια την ελληνική θυγατρική της, οι δε πληροφορίες αναφέρουν ότι θα συμμετάσχει στην προγραμματισμένη για το επόμενο διάστημα αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, ενώ φέρονται να εξετάζονται και άλλοι τρόποι χρηματοδότησης, όπως π.χ. μέσω μετατρέψιμων ομολογιών. Πάντως, ο βασικός μέτοχος δεν θα ήταν αρνητικός στην εξεύρεση στρατηγικού εταίρου για την Millennium, κάτι που οι υπάρχουσες συνθήκες τόσο στην Ελλάδα όσο και την Πορτογαλία, κάνουν σίγουρα πιο δύσκολο.

Γι’ αυτό και η ελληνική διοικητική ομάδα της τράπεζας καλείται να φέρει εις πέρας κινήσεις εξυγίανσης και προσαρμογής στα νέα δεδομένα της ελληνικής αγοράς, με πηγές προσκείμενες σε αυτήν να χαρακτηρίζουν το πρόγραμμα της εθελουσίας ιδιαίτερα ελκυστικό. Μάλιστα, το προηγούμενο διάστημα υλοποιήθηκε μια σειρά πρωτοβουλιών για την καλύτερη λειτουργική και οικονομική διάθρωση του ομίλου στην Ελλάδα, συγχωνεύοντας στο δίκτυο λιανικής τα καταστήματα private και business banking, προχωρώντας σε επαναδιαπραγμάτευση των μισθωμάτων για τα ακίνητα που στεγάζουν το δίκτυο της κλπ.

‘Ψαλίδι’ στις υπόλοιπες τράπεζες

Ενόσω η Millenniumbank αναζητά διεξόδους στην ελληνική κρίση, με την BNP Paribas να αποχωρεί και την Citibank να έχει περικόψει στο ελάχιστο της δραστηριότητές της στη χώρα μας, οι διοικήσεις των μεγαλύτερων τραπεζών ζητούν ‘κούρεμα’ μισθών κατά 20% προκειμένου να… αντέξουν το κούρεμα των ελληνικών ομολόγων, εφόσον εντέλει μπει μπροστά το PSI και να αντλήσουν όσο το δυνατόν λιγότερα κεφάλαια από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Συν το γεγονός ότι περιμένουν το… πόρισμα της Blackrock και όσα αυτό θα σημάνει για τις επισφάλειες και τις προβλέψεις που θα αναγκαστούν να διενεργήσουν.

Για μειώσεις στις αποδοχές από 15% έως 20% έχουν ήδη ενημερωθεί οι σύλλογοι εργαζομένων σε Εμπορική (-20% αποτιμάται σε 50 εκατ. ευρώ όφελος), Εθνική (έχει αποτιμήσει την εξοικονόμηση σε 150 εκατ. ευρώ από 20% μείωση μισθών και επιδομάτων), Γενική, ATEbank, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο κ.α., ενώ σύμφωνα με πληροφορίες σε Eurobank και Πειραιώς κινούνται ήδη για τη υπογραφή νέων επιχειρησιακών.

Η ΟΤΟΕ από την πλευρά της κάνει λόγο για casus belli, προειδοποιώντας και για νομικές πρωτοβουλίες…