Oι επιχειρηματικοί όμιλοι και οι νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Αλλάζουν τα δεδομένα στο εργασιακό περιβάλλον μεγάλων επιχειρηματικών Ομίλων της χώρας, καθώς η υπογραφή νέων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων σηματοδοτεί ένα κλίμα αναστροφής των αρνητικών εξελίξεων της τελευταίας επταετίας (απολύσεις, μειώσεις μισθών), για τους χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Στις αρχές του έτους η διετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφηκε μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης της COSCO, του βασικού μετόχου στον ΟΛΠ, επανέφερε για τους υπαλλήλους του Οργανισμού όλα τα χρονοεπιδόματα αλλά και τον 13ο και 14ο μισθό που είχαν κοπεί το 2011 από τα μνημόνια, ενώ προσδιόρισε τον πρώτο μισθό στα 1.100 ευρώ.

Στη νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ της Διοίκησης της ΟΤΕ Α.Ε. και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, διετούς διάρκειας (με αναδρομική ισχύ από 1.1.2018) εξασφαλίζεται σημαντική αύξηση έως και 12% του καθαρού εισοδήματος για τους νέους εργαζομένους του ΟΤΕ. Συγκεκριμένα προβλέπεται αύξηση 2% του μισθού τους από 1.1.2018, επιπλέον αύξηση 3% από 1.1.2019 και έως €500 ετησίως σε κουπόνια, ανάλογα με το ύψος του μισθού του νέου εργαζομένου. Με τη νέα EΣΣΕ, ο εισαγωγικός μισθός του νέου εργαζομένου αυξάνεται σε 793€ για το 2019, σημαντικά υψηλότερα από τα σημερινά δεδομένα της αγοράς. Επίσης, η νέα  συλλογική σύμβαση της COSMOTE προβλέπει γενναίες αυξήσεις .Για τους εργαζομένους της εταιρείας  που προσλήφθηκαν από το 2015 και μετά. Η νέα ΕΣΣΕ προβλέπει: Αύξηση 2% του μισθού από 1.1.2018, και επιπλέον αύξηση 3% από 1.1.2019.Επιπλέον 260 ευρώ σε κουπόνια ανά έτος, για τους εργαζόμενους με μικτό μηνιαίο μισθό < €1300. Πάντως, το ποσοστό της συνολικής αύξησης του καθαρού εισοδήματος στην πλειονότητα των νέων εργαζομένων θα ανέλθει σε έως και 8%. Αντίστοιχα, ο εισαγωγικός μισθός του νέου εργαζομένου αυξάνεται σε 793€ για το 2019, σημαντικά υψηλότερα από τα σημερινά δεδομένα της αγοράς.

Αυξήσεις σε 3.500 εργαζόμενους και διατήρηση μισθών σε 16.500 εργαζόμενους προβλέπει η νέα επιχειρησιακή σύμβαση της αλυσίδας σουπερμάρκετ «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη». Ο βασικός μισθός των εργαζομένων διαμορφώνεται στα 800 ευρώ. Επιπλέον του βασικού μισθού, χορηγείται επίδομα γάμου, τριτέκνων κ.α.

Νέα επιχειρησιακή σύμβαση υπέγραψαν και οι εργαζόμενοι στην αλυσίδα σουπερμάρκετ Lidl Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση, η οποία έχει ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2018 μέχρι τέλος του έτους, οι αμοιβές, για τους πωλητές των καταστημάτων ξεκινούν από τα 1.119 ευρώ μεικτά και φτάνουν μέχρι και τα 1.504 ευρώ μεικτά, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας. Όσον αφορά τους πωλητές που απασχολούνται με 6ωρη εργασία, οι αμοιβές διαμορφώνονται σε 836,58 ευρώ μεικτά και φτάνουν μέχρι τα 1.125 ευρώ μεικτά.