Οριστικό: Ειδικό επίδομα 534 ευρώ για τον Μάιο και μετά τέλος!

Το ποσό των 534 ευρώ θα λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα τεθούν σε καθεστώς αναστολής σύμβασης τον Μάιο!

Με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που εκδόθηκε πάλι Σάββατο ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που είχε εκδοθεί πριν από μία εβδομάδα, το υπουργείο Εργασίας γνωστοποιεί ότι αυτό θα είναι το ποσό που θα λάβουν οι δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι οι οποίοι θα αναγκαστούν για άλλο ένα μήνα να μην δουλέψουν, εξαιτίας των μέτρων προστασίας από τον κορονοϊό. Όλως τυχαίως, η ΠΝΠ δημοσιεύθηκε την στιγμή που ο πρωθυπουργός ασχολείται με τους νεκρούς της Marfin…

Άρα μπαίνει οριστικά τέλος στο ποσό των 800 ευρώ που είχε χορηγηθεί στην πρώτη φάση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας και αφορούσε όμως χρονικό διάστημα 45 ημερών (15 Μαρτίου – 30 Απριλίου). Μάλιστα, στη νέα version της χορήγησης της ειδικής αποζημίωσης προβλέπεται η καταβολή μέρους αυτής, σε περιπτώσεις εργαζομένων, οι οποίοι επιστρέφουν στην εργασία τους, σταδιακά, λόγω επαναλειτουργίας της επιχείρησης.

Μάλιστα, όσοι επανήλθαν στην εργασία τους εδώ και μία εβδομάδα, στις 4 Μαΐου θα λάβουν ως ειδική αποζημίωση το… χαρτζιλίκι των 53 ευρώ…

Ακόμα και έτσι, η ΠΝΠ ορίζει ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή. Επίσης, το κράτος καλύπτει ασφαλιστικά τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις συνεχίζουν να τελούν υπό αναστολή.

Οι επιχειρήσεις που θα συνεχίσουν τη διαδικασία της αναστολής σύμβασης για τους εργαζόμενούς τους, υποχρεώνονται να υποβάλλουν το ειδικό έντυπο με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για την παράταση ή την ανάκληση αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων του» στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη. Στο έντυπο αυτό θα δηλώσουν:

Α) Τη συνέχιση αναστολής της λειτουργίας τους.

Β) Τους εργαζόμενους, των οποίων τις συμβάσεις θα συνεχίσουν να τελούν υπό αναστολή.

Γ) Τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μισθού ακινήτου, εφόσον έχουν επαγγελματική μίσθωση ακινήτου, προς εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας που έχει ανασταλεί.

Στη συνέχεια θα πρέπει και οι εργαζόμενοι να υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση για να μπορούν να συνεχίσουν να είναι δικαιούχοι μείωσης μισθώματος κύριας κατοικίας, αλλά και για να τους χορηγηθεί η έκτακτη οικονομική ενίσχυση, ως αποζημίωση ειδικού σκοπού. Η υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα (supportemployees.services.gov.gr)

Στην υπεύθυνη δήλωση οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αναγράψουν τα προσωπικά τους στοιχεία και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρησης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους στο Εργάνη. Επίσης, θα πρέπει να υποβάλλουν τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ). Ακόμα, δηλώνουν και το εάν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της σχετικής έκπτωσης.

Οι επιχειρήσεις υποχρεώνονται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείου προς τους εργαζόμενους.

Η διαδικασία υποβολής δηλώσεων θα πραγματοποιηθεί από 18 έως 31 Μαΐου. Για το λόγο αυτό, το υπουργείο Εργασίας προγραμματίζει την καταβολή του ειδικού σκοπού να πραγματοποιείται 4-10 Ιουνίου.

Στην ίδια ΠΝΠ ορίζεται ότι οι επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά από τα μέτρα προστασίας κατά του κορονοϊού ή επαναλειτουργούν, με εντολή της Πολιτείας, έχουν το δικαίωμα να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σε ποσοστό 60% αυτών. Το χρονικό διάστημα της παράτασης είναι έως 30 ημέρες και όχι πάνω από την 31η Μαΐου. Όμως, με βάση τους ΚΑΔ που έχει δημοσιοποιήσει το υπουργείο Οικονομικών, μπορούν επιχειρήσεις να θέσουν υπό αναστολή ακόμα μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων, από το ανωτέρων ποσοστό…

Όμως για την υπέρβαση του ποσοστού των εργαζομένων που τίθενται υπό αναστολή, οι εργοδότες υποχρεώνονται να καταβάλλουν οι ίδιοι τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό αυτό. Οι επιχειρήσεις αυτές, μπορούν να εφαρμόσουν το μέτρο της αναστολής σύμβασης των εργαζομένων σταδιακά για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων και μέχρι του ποσοστού του 60% του συνόλου αυτών.

Ο χρόνος παράτασης της αναστολής των συμβάσεων αυτής της κατηγορίας μπορεί να είναι κατ’ ανώτατο όριο οι 27 μέρες για τις περιπτώσεις πληττόμενων επιχειρήσεων και 28 μέρες για τις επιχειρήσεις που επαναλειτουγούν εντός του Μαΐου.

Παραμένει όμως το καταληκτικό όριο της 31ης Μαΐου. Αυτό σημαίνει ότι εάν για παράδειγμα κάποιος εργαζόμενος, έληξε η αναστολή σύμβασής του σήμερα 9 Μαΐου, θα έχει η επιχείρησή του να επεκτείνει τη διαδικασία μόνο για άλλες 22 ημέρες, δηλαδή έως τις 31 Μαΐου. Αντίστοιχα οι επιχειρήσεις που θα επαναλειτουργήσουν για παράδειγμα την ερχόμενη Δευτέρα 11 Μαΐου θα πρέπει να γνωρίζουν ότι διατηρούν το δικαίωμα να προβούν σε άρση αναστολής της σύμβασης των εργαζομένων τους, για άλλες 21 μέρες, δηλαδή έως τις 31 Μαΐου.

Τονίζεται ότι συμβάσεις που δεν έχουν τεθεί σε αναστολή έως την Κυριακή 10 Μαΐου, δεν έχουν το δικαίωμα οι επιχειρήσεις να τις θέσουν υπό αναστολή.

Στην ΠΝΠ τονίζεται ότι μέχρι τις 31 Μαΐου οι επιχειρήσεις που θα κάνουν χρήση αυτής της διαδικασίας, δηλαδή των αναστολών συμβάσεων, απαγορεύεται να καταγγείλουν τις συμβάσεις εργασίας του προσωπικού τους. Οι ίδιοι εργοδότες που κάνουν χρήση του εν λόγω μέτρου, υποχρεώνονται για διάστημα 45 ημερών από τη λήξη του, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης. Σε αυτές δεν συμπεριλαμβάνονται όσοι απομακρυνθούν λόγω συνταξιοδότησης, ή λόγω οικειοθελούς αποχώρησης ή λόγω λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου που έχουν συνάψει. Ειδικά πάντως για συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που είχαν τεθεί σε αναστολή, είναι δυνατό να παραταθεί η αναστολή τους. Μετά το πέρας του διαστήματος παράτασης της αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για το συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται.

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται αναλογία ποσού της ειδικής αποζημίωσης τον Μάιο, θα την λάβουν ως ποσοστό με βάση υπολογισμού τις 30 μέρες και τα 533 ευρώ.

Οι επιχειρήσεις που επαναλειτουργούν με εντολή της δημόσιας αρχής, έχουν δικαίωμα να προβούν σε ανάκληση της αναστολής σύμβασης τουλάχιστον για το 40% των εργαζομένων τους. Αυτές οι συμβάσεις δεν μπορούν εκ νέου να τεθούν σε αναστολή. Αυτοί οι εργαζόμενοι είναι επίσης δικαιούχοι μέρους της ειδικής αποζημίωσης των 534 ευρώ.

Ακριβέστερα όσες επιχειρήσεις επαναλειτούργησαν στις 4 Μαΐου θα λάβουν οι εργαζόμενοι ως αποζημίωση ειδικού σκοπού το ποσό των 53 ευρώ. Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που θα τεθούν σε επαναλειτουργία την ερχόμενη Δευτέρα 11 Μαΐου, θα λάβουν ως ειδική αποζημίωση 178 ευρώ.

Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που θα επαναλειτουργήσουν στις 18 Μαΐου, θα λάβουν 302 ευρώ ως ειδική αποζημίωση. Τέλος, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων οι οποίες θα τεθούν ξανά σε λειτουργία στις 25 Μαΐου θα λάβουν ως αποζημίωση, το ποσό των 426 ευρώ.