Παγκόσμιος σάλος για τη 6ήμερη εργασία στην Ελλάδα

Μετά τα αρνητικά σχόλια σε μεγάλα ξένα ενημέρωσης, όπως το BBC, o Guardian και οι Νew York Time, η Νίκη Κεραμέως επιχείρησε να διασκεδάσει τις εντυπώσεις, υπερασπιζόμενη ωστόσο το νέο αντεργατικό μέτρο της 6ήμερης εργασίας που ισχύει από την 1η Ιουλίου για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

Η υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε “fake news” την έκτη μέρα εργασίας υποστηρίζοντας σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ ότι ο εργαζόμενος μπορεί να δουλέψει επιπλέον μέρα μόνο δύο από τις 52 εβδομάδες. “Δεν υπάρχει εξαήμερη, είναι η δυνατότητα για μια έκτακτη μέρα εργασίας” τόνισε αναφερόμενη στην εφαρμογή του μέτρου σε επιχειρήσεις 24ωρης λειτουργίας με κυλιόμενες βάρδιες και για όσες αντιμετωπίζουν αυξημένο φόρτο εργασίας. Όπως είπε, η επιπλέον ημέρα θα αμείβεται συν 40% αν είναι Σάββατο, συν 115% αν είναι Κυριακή και αργία και επισήμανε ότι στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης υπάρχει έκτακτη μέρα εργασίας και πως στην Ελλάδα επί υπουργίας Χατζηδάκη θεσπίστηκε πλαίσιο για τέσσερις μέρες εργασίας αλλά με παραπάνω ώρες.

Παράλληλα ο νέος υφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης σε μια προκλητική δήλωσ΄τη του ανέφερε “Μπορεί να το πει στα πλαίσια όμως των χρηστών ηθών γιατί δεν μπορεί (σ.σ. ο εργαζόμενος) συνεχώς να αρνείται την εργασία αλλά δεν αποτελεί και λόγο καταγγελίας της συμβάσεως γιατί υπάρχει ο νόμος που προστατεύει», ήταν η απάντηση του Κώστα Καραγκούνη.

Μπορεί οι περισσότερες χώρες λοιπόν στην Ευρώπη να υιοθετούν την 4ήμερη εργασία, στην Ελλάδα ωστόσο η κυβέρνηση Μητσοτάκη έθεσε σε εφαρμογή το νέο νόμο για εξαήμερη εργασία, γεγονός πρωτοφανές σε παγκόσμιο επίπεδο που προκαλεί αντιδράσεις, καθώς η 4ήμερη εργασία κερδίζει έδαφος στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ.

Η νέα νομοθεσία, η οποία τέθηκε σε ισχύ αυτή την εβδομάδα, εισήγαγε εξαήμερη εργασία για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες “με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας” γράφει η Washington Post, γεγονός που ανατρέπει την τάση μείωσης της εβδομάδας εργασίας σε τέσσερις ημέρες, κάτι που η έρευνα έχει δείξει ότι ωφελεί την παραγωγικότητα και την ευημερία και την ικανοποίηση των εργαζομένων.

“Η ελληνική κυβέρνηση εκτιμά ότι η κίνηση θα βοηθήσει στις ελλείψεις εργατικού δυναμικού, θα διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται τις υπερωρίες και θα αντιμετωπίσει ζητήματα φοροδιαφυγής που σχετίζεται με την αδήλωτη εργασία” αναφέρει το δημοσίευμα και συνεχίζει “ωστόσο, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων λένε ότι η νέα νομοθεσία της Ελλάδας πιθανότατα δεν θα παράγει τα επιθυμητά αποτελέσματα και, αντίθετα, θα μπορούσε να αποδειχτεί επιζήμια για την υγεία”.

“Σίγουρα φαίνεται σαν ένα βήμα προς τη λάθος κατεύθυνση” αναφέρει στην WP η Malissa Clark, διευθύντρια του Healthy Work Lab του Πανεπιστημίου της Τζόρτζια, το οποίο μελετά την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, σημειώνοντας “Γνωρίζουμε ότι οι πολλές ώρες εργασίας είναι επιβλαβείς για την υγεία των εργαζομένων».

Σημειώνεται ότι στις ΗΠΑ το 77% των εργαζομένων πιστεύει ότι μια τετραήμερη 40ωρη εβδομάδα εργασίας θα είχε εξαιρετικά ή κάπως θετική επίδραση στην ευημερία τους, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Gallup και οι αμερικανικές εταιρείες που έχουν εφαρμόσει πιλοτικά ή έχουν υιοθετήσει συντομευμένες εβδομάδες εργασίας λένε ότι έχουν δει τα οφέλη.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, όλο και περισσότερες χώρες εξετάζουν να εφαρμόσουν την 4ήμερη εβδομάδα εργασίας. Πρόσφατα υιοθέτησε το μέτρο η Γαλλία, ενώ το Βέλγιο ήταν η πρώτη χώρα που ενέκρινε τη μειωμένη εβδομάδα εργασίας το 2022. Άλλες χώρες που πειραματίζονται με την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας είναι η Ισλανδία, η Ιαπωνία και η Νότια Αφρική, αν και τα εμπόδια για την ευρεία υιοθέτηση της 4ήμερης εβδομάδας εργασίας εξακολουθούν να υφίστανται, καθώς πολλοί ανησυχούν για ζητήματα στελέχωσης, πιθανή μείωση της παραγωγικότητας, αυξημένο κόστος.

Η κίνηση της Ελλάδας έρχεται σε αντίθεση με πολλές έρευνες που δείχνουν ότι η αύξηση των ωρών εργασίας στην πραγματικότητα βλάπτει την παραγωγικότητα αντί να την ενισχύει, δήλωσε η Brigid Schulte, διευθύντρια του προγράμματος Better Life Lab στο think tank New America, σημειώνοντας ότι αντίθετα, η αύξηση των ωρών εργασίας συχνά οδηγεί τους εργαζόμενους να κάνουν περισσότερα λάθη, να είναι πιο αργοί και να υποφέρουν από εξάντληση, άγχος και ασθένειες.

“Η απόδειξη βρίσκεται στα στοιχεία”, δήλωσε η κ. Schulte και τόνισε “Αν η Ελλάδα δει ξαφνικά να αλλάζει η οικονομία της, ίσως ο κόσμος να ρίξει μια δεύτερη ματιά. Αλλά δεν νομίζω ότι αυτό θα συμβεί”.

Εν κατακλείδι τα σχόλια συγκλίνουν στο ότι οι μελλοντικές τάσεις δείχνουν λιγότερες ώρες εργασίας και όχι περισσότερων. Οι ίδιες προβλέπουν ότι οι εταιρείες θα συνεχίσουν να μαθαίνουν πώς να κάνουν τις διαδικασίες τους πιο αποτελεσματικές, να αξιοποιούν την τεχνολογία και να ανακαλύπτουν τα οφέλη για τους εργαζόμενους και τις ίδιες. “Οι λιγότερες ώρες εργασίας είναι καλύτερες για τις επιχειρήσεις, τους ανθρώπους και την οικονομία, αν το κάνετε σωστά”, καταλήγει η Β. Schulte.