Παναγόπουλος και Μητρόπουλος μιλούν στην One Voice

Στους δρόμους οι εργαζόμενοι για τον κατώτατο μισθό

Αντίθετοι με το νέο νομοσχέδιο πολίτες, επιστήμονες κι εργατικά σωματεία

Το 26,1% του πληθυσμού της Ελλάδας αντιμετωπίζει κίνδυνο φτώχειας σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Η ακρίβεια και οι αυξήσεις στις τιμές των αγαθών είναι σοβαρές απειλές για την καθημερινότητα των εργαζομένων, καθώς η αγοραστική δύναμη των εισοδημάτων τους μειώνεται και πολλές οικογένειες χαμηλόμισθων καλύπτουν με τα χρήματα που λαμβάνουν μόλις το πρώτο 15μερό του μήνα.

Η στεγαστική κρίση, με την εκτόξευση των τιμών ακινήτων και ενοικίων, επιδεινώνει τη δύσκολη κατάσταση. Είναι χαρακτηριστικό το παράδειγμα στο Ηράκλειο της Κρήτη όπου δεκάδες άνθρωποι περίμεναν στη ουρά για να νοικιάσουν ένα τριάρι διαμέρισμα λόγω της χαμηλής τιμής του στα 400 ευρώ, περίπου όσα χρήματα λαμβάνει εργαζόμενος με μερική απασχόληση στην Ελλάδα.

Σε αυτό το κοινωνικό πλαίσιο, η ενίσχυση και αποκατάσταση των εργατικών δικαιωμάτων μέσω των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αναδεικνύεται ως μια κρίσιμη ανάγκη. Ωστόσο δυστυχώς το νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό δεν κινείται προς αυτή την κατεύθυνση, σύμφωνα με ειδικούς και συνδικαλιστές. Χρησιμοποιώντας το άλλοθι της ενσωμάτωσης  της Οδηγίας 2022/2041 ΕΕ συνεχίζει τη μνημονιακή απαγόρευση διαπραγμάτευσης του κατώτατου μισθού.

Το 2012, έχει αφαιρεθεί από τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ και ΣΕΒ) η δυνατότητα να διαπραγματεύονται τον κατώτατο μισθό και τα κατώτατα ημερομίσθια, με τον καθορισμό τους να γίνεται κεντρικά από την κυβέρνηση, μέσω πρότασης των φορέων και εισήγησης του Υπουργού Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο. Το υπό ψήφιση νομοσχέδιο συνεχίζει τη μνημονιακή απαγόρευση διαπραγμάτευσης. Επιπλέον ερωτηματικά δημιουργούνται για τον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού έως το 2028 που θα εφαρμοστεί ο νέος νόμος. Μέχρι τότε ο κατώτερος μισθός θα υπολογίζεται χρησιμοποιώντας έναν αλγόριθμο που θα συνυπολογίζει τον πληθωρισμό και την αύξηση της παραγωγικότητας. Όπως επισημαίνουν οικονομικοί παράγοντες οι όποιες αυξήσεις δοθούν με αυτό το σύστημα θα απορροφηθούν από  τη φορολόγηση καθώς δεν αναφέρεται πουθενά αλλαγή φορολογικών κλιμάκων.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος μιλώντας στην One Voice δήλωσε «Η χώρα μας βρίσκεται σταθερά στις τελευταίες θέσεις της Ευρώπης όσον αφορά το ύψος των μισθών και την αγοραστική δύναμη τους και το πραγματικό ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογική σύμβαση εργασίας που είναι κάτω από το 30%. Ο προτεινόμενος, από την κυβέρνηση, αυτόματος μηχανισμός υπολογισμού του κατώτατου μισθού υποβαθμίζει τη δυναμική του κοινωνικού διαλόγου, την ουσιαστική συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στην διαμόρφωση του κατώτατου μισθού και τη σημασία της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας για την κοινωνική συνοχή. Η Γενική Συνομοσπονδία απαιτεί τον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού από την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας και την επεκτασιμότητα όλων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Είναι ο μόνος τρόπος να αυξηθεί το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από ΣΣΕ και συνεπώς να ενσωματωθεί η ουσία της Οδηγίας ΕΕ 2022/2041 για τους «Επαρκείς Κατώτατους Μισθούς» στην ελληνική νομοθεσία».

Ο Καθηγητής ΕΚΠΑ-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ Αλέξης Μητρόπουλος έχει εντοπίσει 11 σημεία σύμφωνα με τα οποία το νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό παραβιάζει την Οδηγία 2022/2041 ΕΕ με διάφορους τρόπους:

•            Επαναφέρει τη μνημονιακή απαγόρευση της διαπραγμάτευσης του κατώτατου μισθού μεταξύ ΓΣΕΕ και ΣΕΒ.

•            Το ν/σ δεν κυρώνει την 131/1970 ΔΣΕ «Για κατώτατους μισθούς και ημερομίσθια» μέσω ΣΣΕ και ΑΤΑ που θεωρείται ως προϋπόθεση από την Οδηγία 2022/2041 ΕΕ

•            Το ν/σ εμποδίζει την άμεση αποκατάσταση των ΣΣΕ και την κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που έβαλαν εμπόδια στη συλλογική αυτονομία και την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση. Εμπαίζει τους εργαζομένους με το πενταετές «Σχέδιο Δράσης» για δήθεν σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από ΣΣΕ

•            Το ν/σ αλλοιώνει τα κριτήρια της Οδηγίας 2022/2041 ΕΕ για τον καθορισμό τού κατώτατου μισθού και ημερομισθίου. Ουσιαστικά, με την αλλοίωση των κριτηρίων που θέτει, η κυβέρνηση στοχεύει σε μικρές αυξήσεις των μισθών ή στην αναστολή τής αύξησής τους («πάγωμα»).

•            Καθυστέρηση εφαρμογής: Παραβιάζει το χρονοδιάγραμμα της Οδηγίας, καθυστερώντας την εφαρμογή της μέχρι το 2028.

•            Το ν/σ δεν εφαρμόζει την Οδηγία για την τριετία 2025-2027 θεσπίζοντας κριτήρια που οδηγούν σε μικρές αυξήσεις ή σε «πάγωμα» του κατώτατου μισθού.

•            Απουσία θεσμοθέτησης της ΑΤΑ: Δεν θεσμοθετεί την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), παρά τις υποδείξεις της Οδηγίας.

•            Δημιουργία συμβουλευτικών επιτροπών: Δημιουργεί συμβουλευτικές επιτροπές χωρίς αποφασιστική αρμοδιότητα, περιορίζοντας την επιρροή των κοινωνικών εταίρων.

•            Κυριαρχία της κυβέρνησης στον καθορισμό του μισθού: Εισάγει Επιστημονική Επιτροπή με υποδεικνυόμενα μέλη από την κυβέρνηση, ελέγχοντας πλήρως το πλαίσιο καθορισμού του κατώτατου μισθού.

•            Μη ανεξαρτησία του ΟΜΕΔ: Δεν διασφαλίζεται η ανεξαρτησία του ΟΜΕΔ, ο οποίος έχει ταυτιστεί με τις μνημονιακές πολιτικές.

•            Αναπαραγωγή μνημονιακών πολιτικών: Παρά τις υποδείξεις της Οδηγίας, το νομοσχέδιο συνεχίζει τις περιοριστικές μνημονιακές πολιτικές, ακυρώνοντας τα κεκτημένα των εργαζομένων.

Νέο συλλαλητήριο στις 11/12

Οι εργαζόμενοι αντιδρούν στο νέο νομοσχέδιο που περιορίζει τα εργασιακά δικαιώματα και φαίνεται να μειώνει τους μισθούς, προσθέτοντας έναν ακόμα «μηχανισμό» στο ήδη αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο. Τη διαμαρτυρία τους εξέφρασαν με δυναμική συγκέντρωση στο Σύνταγμα με την οποία απαιτούν την αποκατάσταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την αύξηση των μισθών τους.

Οι πολίτες  ανανέωσαν το ραντεβού τους για ένα νέο συλλαλητήριο την Τετάρτη 11 Δεκέμβρη, με αφορμή τη συζήτηση στη Βουλή του νέου προϋπολογισμού, ο οποίος, κατά την άποψή τους, συνεχίζει να ενισχύει τα συμφέροντα των επιχειρήσεων και τις στρατιωτικές δαπάνες εις βάρος των λαϊκών αναγκών.

Πηγή: Καθημερινή One VOICE