Σε διαβούλευση το νομοσχέδιο με τις εκπτώσεις στα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία – Όλες οι σημαντικές διατάξεις

Το νέο καθεστώς επιβολής προστίμων για την αδήλωτη απασχόληση, με εκπτώσεις που μειώνουν το πρόστιμο από τα 10.500 έως τα 3.000 ευρώ ανά περίπτωση, περιγράφει το σχέδιο νόμου που έθεσε νωρίτερα σήμερα σε διαβούλευση το υπουργείο Εργασίας. Στο νομοσχέδιο που θα μείνει σε διαβούλευση έως τις 8 Ιουνίου υπάρχουν αλλαγές που αφορούν το ασφαλιστικό, τον ΟΑΕΔ, το ΚΕΑ, έως και τον τρόπο προστασίας των ασυνόδευτων ανήλικων.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, θα ισχύουν τα εξής:

Αδήλωτη εργασία

Το πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο επιβάλλεται και για περιπτώσεις που έχει υπάρξει εργατικό ατύχημα και διαπιστώνεται από τον Ειδικό Επιθεωρητή του ΣΕΠΕ ότι ο εργοδότης δεν έχει αναγράψει τον εργαζόμενο σε πίνακα προσωπικού. Εάν διαπιστωθεί υποτροπή του εργοδότη, σε διάστημα τριών ετών από την πρώτη ποινή τότε το πρόστιμο επιβάλλεται κατά 100% προσαυξημένο για την πρώτη παράβαση μετά την αρχική και κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση. Για κάθε παράβαση τέτοιου τύπου τεκμαίρεται ότι υπήρχε σχέση εργασίας τριών μηνών και επιβάλλονται και οι σχετικές ασφαλιστικές εισφορές.

Σε περίπτωση που εντός δέκα ημερών από την υποβολή της ποινής ο εργοδότης προσλάβει με σύμβαση εργασίας εξαρτημένης απασχόλησης, όσους εργαζόμενους βρέθηκαν ότι είναι αδήλωτοι, τότε παρέχεται έκπτωση επί του προστίμου, ως εξής:
*Εάν η πρόσληψη έχει διάρκεια τρεις μήνες, τότε το πρόστιμο υποχωρεί στις 7.000 ευρώ.
*Εάν η πρόσληψη έχει διάρκεια τουλάχιστον έξι μήνες, τότε το πρόστιμο μειώνεται στα 5.000 ευρώ.
*Εάν η πρόσληψη έχει διάρκεια ενός έτους, τότε το πρόστιμο πέφτει στις 3.000 ευρώ.

Εάν πρόκειται για εποχική εργασία, ο εργοδότης μπορεί να κάνει κατάτμηση της σύμβασης ορισμένου χρόνου και κατά την επόμενη περίοδο λειτουργίας.

Απαγορεύεται ο εργοδότης να πραγματοποιήσει μείωση προσωπικού, ούτε να αλλάξει τη σχέση εργασίας (πχ από πλήρη σε μερική απασχόληση), ούτε να θέσει σε διαθεσιμότητα ή σε εθελούσια έξοδο, καθ’ όλη τη διάρκεια που έχει προσλάβει τον εργαζόμενο για τον οποίο δέχτηκε πρόστιμο για αδήλωτη εργασία. Επίσης, δεν μπορεί να υπάρξει ούτε οικειοθελής αποχώρηση εργαζομένου την ίδια περίοδο.

Δικαίωμα έκπτωσης δεν έχουν όσοι εργοδότες είναι υπότροποι.

Ασφαλιστικό

• Το δικαίωμα σύνταξης αρχίζει τον επόμενο μήνα από εκείνο που υποβλήθηκε η αίτηση συνταξιοδότησης.
• Διαγράφονται τυχόν πρόσθετα τέλη, τόκοι, προσαυξήσεις και επιβαρύνσεις για περιπτώσεις βεβαιωμένων ή μη οφειλών, προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης ή το Δημόσιο, που δημιουργήθηκαν λόγω εύλογης αμφιβολίας ως προς την υποχρέωση υπαγωγής σε καθεστώς παράλληλης ασφάλισης δύο ή περισσότερων ασφαλιστικών φορέων. Το δικαίωμα της διαγραφής αυτών των πρόσθετων επιβαρύνσεων ισχύει για οφειλές έως 31.12.2016. Τα ποσά που έχουν ήδη καταβάλλει οι ασφαλισμένοι δεν επιστρέφονται ούτε αναζητούνται…
• Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν σχετική αίτηση στον ΕΦΚΑ, στο ΕΤΕΑΕΠ και στους λοιπούς φορείς ασφάλισης.
Εργασιακά ΟΑΕΔ
• Ο εργοδότης υποχρεώνεται να δηλώνει στο σύστημα Εργάνη όσους μαθητές, σπουδαστές και φοιτητές απασχολεί για πρακτική άσκηση ή μαθητεία. Σε περίπτωση τουριστικών επιχειρήσεων, οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν το 17% του συνολικού προσωπικού της επιχείρησης ή τα 40 άτομα.
• Αλλάζουν οι διατάξεις για τη χορήγηση επιδόματος αφερεγγυότητας. Καταβάλλονται ανεξόφλητες αποδοχές, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, μέχρι τριών μηνών, που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας που συνάφθηκε έως έξι μήνες πριν από την υποβολή αίτησης για πτώχευση. Προϋπόθεση να έχει εκδοθεί απόφαση που κηρύσσει τον εργοδότη σε καθεστώς πτώχευσης. Απαιτείται έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου προς τον ΟΑΕΔ για την πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών.
• Παραμένουν στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, όσοι άνεργοι συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης. Ο χρόνος εκπαίδευσης ή κατάρτισης μετράει ως χρόνος ανεργίας εφόσον:
*Είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ τουλάχιστον για τέσσερις μήνες κατά το 12άμηνο πριν από την έναρξη του προγράμματος.
*Δηλώσουν τα στοιχεία του προγράμματος έως δέκα ημέρες μετά την πρώτη ανανέωση του δελτίου ανεργίας.
*Έχουν παρέλθει τουλάχιστον δύο έτη από προηγούμενη συμμετοχή σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης.

Όσοι διαγράφηκαν από τα μητρώα του ΟΑΕΔ επειδή συμμετείχαν σε τέτοια προγράμματα εκπαίδευσης ή κατάρτισης, μπορούν εντός τριών μηνών από την έναρξη ισχύος του νόμου, να υποβάλλουν αίτηση ώστε να επανεγγραφούν στον ΟΑΕΔ και να λάβουν, εάν δικαιούνται, επίδομα ανεργίας, από την ημερομηνία διαγραφής τους.

ΚΕΑ

Δικαιούχοι του ΚΕΑ μπορούν να είναι άστεγοι, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν καταγραφεί από τις κοινωνικές υπηρεσίες των Δήμων. Επίσης, στο δηλούμενο εισόδημα για την παροχή, δεν περιλαμβάνεται το επίδομα αναδοχής, τα μη ανταποδοτικά επιδόματα αναπηρίας που χορηγούνται από το κράτος, η οικονομική ενίσχυση που λαμβάνουν όσοι έχουν πέσει θύματα θεομηνίας και φυσικών καταστροφών. Ξεκαθαρίζεται ακόμα ότι το ΚΕΑ είναι αφορολόγητο, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με ήδη βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια και στον τρόπο υπολογισμού του ποσού για την καταβολή οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.