Σε δίκες θα οδηγούνται εργοδότες για μη δεδουλευμένα των απλήρωτων εργαζόμενων

Διέξοδο στους εγκλωβισμένους απλήρωτους εργαζομένους δίνουν οι διατάξεις του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας το οποίο θα κατατεθεί τις επόμενες ώρες στη Βουλή.

Αυστηροποίηση των ποινών κατά των εργοδοτών παραβατών προβλέπεται μέσω του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου εργασίας που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες που δίνουν μια μικρή ανάσα στην επιβάρυνση από τις εισφορές προς τον ΕΦΚΑ.

Από την επόμενη ημέρα μη καταβολής των δεδουλευμένων οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στα δικαστήρια και με διαδικασίες εξπρές, έως 60 ημέρες από την κατάθεση της αγωγής να διεκδικήσουν τα χρήματα τους ακόμα και από την προσωπική περιουσία του εργοδότη.
Επίσης ακόμα και με sms θα μπορεί να αναγγέλλονται  οι αλλαγές στις υπερωρίες στο πλαίσιο της αυστηροποίησης των ποινών κατά των εργοδοτών παραβατών.

• Δίνεται το δικαίωμα παράστασης πολιτικής αγωγής σε ποινικές δίκες των εργαζομένων για μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών από τον εργοδότη τους, που σήμερα αποκλείονται.
• Προβλέπεται σύντομη δικάσιμος για την εκδίκαση των διαφορών αυτών και
• Ο εργαζόμενος απαλλάσσεται  από την καταβολή δικαστικού ενσήμου όταν ζητείται η έκδοση διαταγής πληρωμής για την καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών. Η απαλλαγή θα ισχύει για ποσά έως 20.000 ευρώ και προβλέπει την  καταβολή μειωμένου δικαστικού ενσήμου, 4 τοις χιλίοις, για το ποσό που υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ.
• Οι  εργοδότες θα υποχρεώνονται να  δηλώνουν ηλεκτρονικά και εκ των προτέρων, τις υπερωρίες στο σύστημα Εργάνη το οποίο αναβαθμίζεται . Γίνεται υποχρεωτική η ηλεκτρονική αναγγελία, στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «ΕΡΓΑΝΗ», της οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου και της καταγγελίας ή λήξης της σύμβασης εργασίας το αργότερο δύο εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού ή καταγγελίας ή λήξης της σύμβασης. Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης του μισθωτού θα πρέπει να συνοδεύεται υποχρεωτικά είτε από ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο και από τον εργαζόμενο είτε από εξώδικη δήλωση του εργοδότη προς τον εργαζόμενο, με την οποία τον ενημερώνει ότι έχει λάβει χώρα οικειοθελής αποχώρησή του και ότι αυτή θα αναγγελθεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».