ΣΕΒ: Οι ευέλικτες μορφές εργασίας δεν είναι ανάθεμα – Σύνδεση μισθών με παραγωγικότητα
Οι μισθοί να συνδεθούν με την παραγωγικότητα και οι ευέλικτες μορφές εργασίας να στηριχθούν και να πάψουν να θεωρούνται ανάθεμα. Αυτές είναι οι βασικές τοποθετήσεις του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων (ΣΕΒ) και αναμένεται να αποσαφηνιστούν περισσότερο, σε συνέδριο που πραγματοποιείται σήμερα με θέμα το μέλλον της εργασίας μετά το μνημόνιο.
Στο συνέδριο αναμένεται να συμμετάσχουν οι πρόεδροι όλων των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ), αλλά και της ΟΚΕ. Επίσης, θα υπάρχει μήνυμα από τον Γενικό Διευθυντή από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO) κ. Γκάι Ράιντερ. Σε αυτό θα γίνεται λόγος για τις αλλαγές και τους μετασχηματισμούς που υφίσταται ο κόσμος της εργασίας. Θα τονίζεται επίσης ότι οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει να οικοδομήσουν το μέλλον της εργασίας οι ίδιοι, διαφορετικά θα αναγκαστούν να υποστούν τις αποφάσεις που θα λάβουν άλλοι.
Στο ίδιο μήκος κύματος αναμένεται να κινηθεί και ο πρόεδρος του ΣΕΒ, κ. Θεόδωρος Φέσσας. Ο πρόεδρος θα αναφερθεί στην ανάγκη για μια ξεκάθαρη πρόταση για ένα «ευέλικτο και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον».
Τα χαρακτηριστικά αυτής της πρότασης θα μπορούν να είναι τα εξής:
• Να στηριχθεί ένα παραγωγικό μοντέλο που θα ενισχύει την ανάπτυξη σε εμπορεύσιμα προϊόντα και υπηρεσίες. Για να συμβεί όμως κάτι τέτοιο, θα πρέπει να προκύψει και ένα κατάλληλο πλαίσιο λειτουργίας στην αγορά εργασίας.
• Να μην υπάρξει επιστροφή στο στις εργασιακές συνθήκες που ίσχυαν προ κρίσης, δηλαδή το 2009. Ο κ. Φέσσας θεωρεί ότι αυτή η «δύσκαμπτη» αγορά εργασίας οδήγησε στη χρεοκοπία.
• Οι μισθοί να συνδεθούν με την παραγωγικότητα.
• Ο κοινωνικός διάλογος μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, να διευρυνθεί. Να μην αφορά μόνο το ζήτημα του κατώτατου μισθού και να επεκταθεί στο ασφαλιστικό και στην εκπαίδευση.
• Να υπάρξει καλύτερη διασύνδεση της εκπαίδευσης με την επιχείρηση.
• Να βελτιωθούν οι επιδόσεις της Ελλάδας στην ψηφιακή οικονομία.
• Να σταματήσει η υπερ φορολόγηση των επιχειρήσεων.
• Να πάψουν να αποτελούν ανάθεμα οι ευέλικτες μορφές εργασίας. Να γίνει αποδεκτό ότι αποτελούν το απαραίτητο συμπλήρωμα σε μια αγορά εργασίας που μεταβάλλεται συνέχεια.
