Στο «Ελ. Βενιζέλος» οι πρώτες απολύσεις, λόγω των «μέτρων Βρούτση»!
Οι παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, εμπνεύσεως Γιάννη Βρούτση, έφεραν κιόλας τις πρώτες απολύσεις, ή δυσμενείς μεταβολές συμβάσεων εργασίας! Τρεις εταιρίες που δραστηριοποιούνται στο Ελ. Βενιζέλος, προέβησαν σε αυτές τις πρωτοβουλίες, που οδηγούν περίπου 300 εργαζόμενους είτε στην ανεργία, μέσω απόλυσης είτε στην μετατροπή της σύμβασής τους, με ανάλογη κατακόρυφη πτώση του μισθού τους…
Ειδικότερα, μόλις στις 18 Μαρτίου, δύο ημέρες δηλαδή πριν ο υπουργός Εργασίας δημοσιεύσει την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που αλλάζει άρδην το σκηνικό στα εργασιακά, ελέω κορονοϊού, η εταιρία Goldair, ανακοίνωσε στους εργαζόμενούς της θα εργάζονται στο εξής με το μοντέλο της εκ περιτροπής εργασίας, από μία έως τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης! Ακριβώς, δηλαδή, όπως το περιέγραψε στην ΠΝΠ, δύο ημέρες μετά, το αρμόδιο υπουργείο…
Η κατάσταση στο Ελ. Βενιζέλος έγινε ακόμα χειρότερη μόλις προ διημέρου. Άλλες δύο επιχειρήσεις, η Swissport και η Skyserv, ενημέρωσαν τους εργαζομένους τους, ότι θα ακολουθήσουν ανάλογη διαδικασία. Ειδικότερα, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου καταγγέλθηκαν, άρα οι εργαζόμενοι βρέθηκαν άμεσα στην ανεργία. Αντίστοιχα, οι συμβάσεις αορίστου χρόνου, γνωστοποιήθηκε ότι μετατρέπονται από πλήρους σε μερικής απασχόλησης. Άρα, οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν εκ περιτροπής εργασία, λίγες ημέρες την εβδομάδα. Μάλιστα, η ενημέρωση έγινε μέσω μηνύματος (sms) στα κινητά τηλέφωνα των υπαλλήλων τους! Σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ), η συγκεκριμένη διαδικασία «οδηγεί στην ανεργία 300 περίπου συναδέλφους, πολλοί από τους οποίους εργάζονται για χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων». Οι συνδικαλιστές εκφράζουν φόβο ότι εάν το μέτρο επεκταθεί συνολικά στον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών, θα είναι πάνω από 600 εργαζόμενοι που θα πληγούν άμεσα είτε χάνοντας τη δουλειά τους είναι αναγκαζόμενοι να δουλεύουν λίγες μέρες την εβδομάδα και να υποστούν καθίζηση του μισθού τους…
Ο Γιάννης Βρούτσης ερωτηθείς χθες το βράδυ σε τηλεοπτική εκπομπή (ΕΡΤ) για το θέμα, παραδέχτηκε ότι συνέβησαν αυτές οι δυσμενείς εξελίξεις. Μίλησε μάλιστα για πρωτοβουλία, που ελήφθη από εταιρίες, οι οποίες δεν υπάγονται σε εκείνες που η κυβέρνηση ανέστειλε τη λειτουργία τους, λόγω εφαρμογής των μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορονοϊού.
Σήμερα, εκτός απροόπτου, αναμένεται να δημοσιευθεί η υπουργική απόφαση, που θα αποσαφηνίζει το νέο εργασιακό καθεστώς που δημιουργείται από τις αλλαγές που επέβαλλε η «ΠΝΠ Βρούτση». Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, θα τονίζεται ότι το μέτρο της εκ περιτροπής εργασίας, μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο από εταιρίες που έχουν ενταχθεί στους ΚΑΔ που δημοσίευσε το υπουργείο Οικονομικών και οι οποίες επλήγησαν από τα μέτρα για τον κορονοϊό. Επίσης, διαρροές από το υπ. Εργασίας, θέλουν την ηγεσία του να επανεξετάζει το θέμα της εκ περιτροπής απασχόλησης, προς τα τέλη Απριλίου, όταν δηλαδή θα έχει φανεί η επίδραση του μέτρου στην αγορά εργασίας. Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με το άρθρο 9 της ΠΝΠ, οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να επιβάλλουν μονομερώς εκ περιτροπής εργασία, υποχρεώνοντας τους εργαζομένους τους για να δουλεύουν δύο εβδομάδες το μήνα, με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών… Το μέτρο θα ισχύει για ένα εξάμηνο, δηλαδή έως τις 20 Σεπτεμβρίου.
