Τα Εργασιακά στο επίκεντρο των διαπραγματεύσεων

Ο β’ κύκλος των διαπραγματεύσεων της ελληνικής κυβέρνησης με τους Θεσμούς για το κλείσιμο της 2ης αξιολόγησης του προγράμματος αρχίζει τυπικά σήμερα σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων, ωστόσο αύριο εκτιμάται ότι θα πραγματοποιηθεί η πρώτη συνάντηση με το υπουργείο Εργασίας σε σχέση με το νέο Εργασιακό.

Σημειώνεται ότι η εν λόγω συνάντηση θα γίνει μεταξύ τεχνικών κλιμακίων και όχι μεταξύ της νέας υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου, και των ανωτάτων κλιμακίων των Θεσμών.

Μάλιστα, η κ. Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στον κυριακάτικο Τύπο, εξέφρασε την εκτίμηση ότι θα βρεθεί απέναντι σε μια σκληρή διαπραγμάτευση για τα εργασιακά, αναφέρει και αυτό γιατί είναι “δεδομένες οι αντίθετες θέσεις και στοχεύσεις των δύο μερών”, όπως αναφέρει, προσθέτοντας ότι η ελληνική πλευρά προσέρχεται στις διαπραγματεύσεις για να υπερασπιστεί θέσεις που συνιστούν πάγια και διαχρονικά αιτήματα του κόσμου της εργασίας.

Κεντρικός στόχος της κυβέρνησης παραμένει η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, μέσω της ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου σε κλαδικό και εθνικό επίπεδο.

«Η στρατηγική της κυβέρνησης είναι δεδομένη και βασικός στόχος μας είναι η ουσιαστική επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, μετά την απορρύθμιση που είχε σημειωθεί μεταξύ 2010 και 2014 με αποτέλεσμα τη μετατόπιση του κέντρου βάρους της διαπραγμάτευσης σε ατομικό επίπεδο, όπου ο εργαζόμενος δεν έχει διαπραγματευτική ισχύ» είπε χαρακτηριστικά η υπουργός Εργασίας, μιλώντας πρόσφατα στο κεντρικό δελτίο της ΕΡΤ.

Όπως πρόσθεσε, οι Θεσμοί δεν έχουν ανοίξει τα χαρτιά τους στο θέμα αυτό, τονίζοντας ότι “έχουμε ένα πολύ ισχυρό όπλο στα χέρια μας, το πόρισμα της επιτροπής εμπειρογνωμόνων.

Παράλληλα, για την ελληνική πλευρά διακύβευμα αποτελεί τόσο η κατάργηση του κατώτατου μισθού των νέων έως 25 ετών που ισχύει σήμερα (511 έναντι 586 ευρώ), όσο και η επαναφορά της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.

Ωστόσο, οι Θεσμοί θεωρούν ως δεδομένο το εργασιακό πλαίσιο που έχει θεσπιστεί την περίοδο 2010-2013 και ζητάνε επιπλέον ανατροπές σε μία σειρά από ζητήματα, όπως είναι οι ομαδικές απολύσεις και ο νόμος που διέπει τη συνδικαλιστική δράση, κόντρα στις προτάσεις ακόμα και της διεθνούς επιτροπής εμπειρογνωμόνων που κατατέθηκαν στις 27/9.

“Ανοιχτό” το θέμα των ομαδικών απολύσεων

Στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, το υπουργείο Εργασίας φαίνεται να δέχεται υπό προϋποθέσεις την πρόταση των “Σοφών” για μειωμένο ωράριο σε εργαζόμενους που κινδυνεύουν, ενώ ήδη εξετάζεται η δυνατότητα μερικής επιδότησης του μειωμένου ωραρίου, σε περίπτωση που υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του συνδικάτου της επιχείρησης.

Ωστόσο, για το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων, η κ. Αχτσιόγλου έχει, επίσης, δηλώσει πως μόνο το ΔΝΤ ζητά αύξηση του ορίου, καθώς οι ευρωπαϊκοί θεσμοί δεσμεύονται από μια σειρά από κανόνες που αποτυπώνουν δικαιώματα και αρχές και υπάρχουν στο ευρωπαϊκό κεκτημένο. Η Ελλάδα είναι εναρμονισμένη με την κοινοτική οδηγία επί της ρήτρας της ευνοϊκότερης ρύθμισης, ανέφερε σε πρόσφατη συνέντευξή της και τόνισε πως στόχος της κυβέρνησης να μην αλλάξει το νομικό πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων.

Πέρα από τη διάσταση απόψεων, υπάρχει ακόμα ένα ζήτημα, το οποίο ενδέχεται να οδηγήσει στο “συρτάρι” μία λύση για τις ομαδικές απολύσεις. Υπενθυμίζουμε ότι ο προκάτοχος, της κ. Αχτσιόγλου, κ. Γιώργος Κατρούγκαλος, είχε επανειλημμένως δηλώσει πως όχι μόνο θα σεβαστεί τις αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις που έγιναν στην ΑΓΕΤ-Lafarge το 2012, αλλά και με βάση αυτές τις αποφάσεις θα αλλάξει συνολικά το πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις. Όμως, η απόφαση αυτή – η οποία αναμένεται από τα τέλη Οκτώβρη – ενδέχεται να μην βγει πριν την αποχώρηση των Θεσμών στα τέλη της εβδομάδας.

Παρελθόν το “εθνικό μέτωπο”

Είναι γνωστό ότι η κυβέρνηση φιλοδοξούσε να χρησιμοποιήσει ως «όπλο» στις διαπραγματεύσεις και το κοινό κείμενο που έχουν υπογράψει οι εκπρόσωποι των εγχώριων εργοδοτικών φορέων. Ωστόσο, το “εθνικό μέτωπο” που είχε συγκροτήσει το υπ. Εργασίας από τις 19/7 με τους κοινωνικούς εταίρους, διαλύεται αφού τόσο η ΓΣΕΕ όσο και ο ΣΕΒ έχουν διαφοροποιηθεί πλέον από την κυβέρνηση.

Αναφορικά με τον ΣΕΒ, τελευταίο «κρούσμα» αποτελεί το τελευταίο εβδομαδιαίο δελτίο του, στο οποίο αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι «η ευελιξία στην αγορά εργασίας είναι ο μηχανισμός που κατά κανόνα ενισχύει και τη δυνατότητα ενός παραγωγικού συστήματος να αντιμετωπίσει μία κρίση, όπως ήταν η παγκόσμια χρηματοοικονομική κρίση 2008-2009, μαζί, βεβαίως, με τη χρήση εργαλείων επεκτατικής δημοσιονομικής και νομισματικής πολιτικής».

Από τη δική της πλευρά η ΓΣΕΕ, έχει ήδη προγραμματίσει Γενική Απεργία στις 8 Δεκεμβρίου, ενώ χαρακτηρίζει τον ΣΕΒ “Πύργο της Βαβέλ”, γιατί από τη μια πλευρά υπογράφει την κοινή δήλωση των κοινωνικών εταίρων στην οποία εκφράζονται θέσεις υπέρ της επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό, ενώ από την άλλη οι οικονομολόγοι του υπερασπίζονται την εργασιακή ευελιξία. Ξεχωριστά, η ΑΔΕΔΥ καλεί σε 24ωρη γενική απεργία την Πέμπτη 24 Νοεμβρίου.