Wind Hellas: Αυτοί είναι οι 25 στόχοι της για βιώσιμη ανάπτυξη το 2020-2025

Σε έναν κόσμο καλύτερο, σε ένα περιβάλλον πιο καθαρό, σε πελάτες και εργαζομένους ικανοποιημένους και ευχαριστημένους: Αυτοί είναι οι βασικοί πυλώνες στους οποίους στοχεύει η Wind Ηellas για την πενταετία 2020-2025, οι οποίοι εκφράζονται μέσα από 25, επιμέρους, σημεία – στόχους τους οποίους επιθυμεί να πετύχει ή να συνεχίσει να επιτυγχάνει.

Εξάλλου, για την εταιρία η βιώσιμη ανάπτυξη δεν είναι καινούριο, καθώς  επί  12 χρόνια παρουσιάζει ανελλιπώς απολογισμό βιώσιμης ανάπτυξης.

Σύμφωνα με την Wind Hellas, το να τηρούνται οι οδηγίες βιώσιμης ανάπτυξης δεν κάνει μόνο καλό στην κοινωνία και το περιβάλλον, αλλά κυρίως συνιστά μια έξυπνη κίνηση στο σημερινό καταναλωτικό περιβάλλον.

Οι 25 στόχοι της Wind Hellas βασίζονται σε 6 περιοχές: Στο τι κάνει η εταιρία  για τους πελάτες, το περιβάλλον, τους εργαζόμενους, την κοινωνία, την εταιρική διακυβέρνηση, αλλά και για την βιώσιμη λειτουργία της, πυλώνες που στην ουσία αποτελούν, πλέον, ‘’ευαγγέλιο’’ για την εταιρία.

Ας τους δούμε αναλυτικά:

Για τους πελάτες: Η ψηφιακή συνδεσιμότητα για όλους, μέσω του δικτύου 5G, η βελτιωμένη ψηφιακή εμπειρία, αλλά και ψηφιακό δίκτυο για τη βιωσιμότητα και την υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών.

Για το περιβάλλον: Η 100% επεξεργασία αποβλήτων στα γραφεία και εισαγωγή της κυκλικής οικονομίας στην καθημερινή λειτουργία της εταιρίας, η μείωση κατανάλωσης ενέργειας σε κεντρικούς σταθμούς βάσης, η ελάττωση εκπομπών αερίων λόγω των υβριδικών οχημάτων, αλλά και η χρήση τεχνολογικών λύσεων για την προστασία του περιβάλλοντος της χώρας.

Για τους εργαζόμενους: Η προώθηση των ευέλικτων μορφών εργασίας για το 85% των εργαζομένων, η συμμετοχή 100% σε ετήσια βάση για τη βιώσιμη ανάπτυξη, αλλά και η ενίσχυση των προγραμμάτων ευεξίας.

Για την κοινωνία: Η παροχή ψηφιακής πρόσβασης σε κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών, η ενδυνάμωση των γυναικών μέσα από συνεργασίες, αλλά και 400 ώρες εθελοντισμού το χρόνο.

Την ίδια στιγμή, στον τομέα της εταιρικής διακυβέρνησης, η Wind Hellas θέτει ως στόχους το 35% των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, τη διεξαγωγή ελέγχων για την προστασία των προσωπικών δεδομένων, αλλά και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε ενημερώσεις  για τον κώδικα δεοντολογίας της εταιρίας.

Τέλος, σημαντική για την Wind Hellas είναι και  η βιώσιμη λειτουργία της εταιρίας, με 100% χρήση πράσινης ηλεκτρικής ενέργειας, αλλά και αλλαγή του 10% των καταστημάτων της Wind σε κλιματικά ουδέτερα.