«Ξεπάγωμα» αυξήσεων αποδοχών για 40.000 δημόσιους υπαλλήλους

Διάταξη η οποία ρυθμίζει ευνοϊκά το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς με τις αυξήσεις των βασικών μισθών για περίπου 40.000 δημόσιους υπαλλήλους που θα επιτρέψει και σε αυτούς να λαμβάνουν απρόσκοπτα τις αυξήσεις αποδοχών που τους αναλογούν στο μέλλον περιλαμβάνει μεταξύ πολλών άλλων το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών για την Ενίσχυση της Κεφαλαιαγοράς που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση.

Η διάταξη προβλέπει ότι:
● αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το ποσό των 300 ευρώ δεν θα επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού,
● αν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος ΠΕ που με την παρέλευση διετίας εξελίσσεται σε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο και λαμβάνει αύξηση των μεικτών αποδοχών του 59 ευρώ,
●αν έχει προσωπική διαφορά 200 ευρώ, θα λάβει ολόκληρη την αύξηση (δηλαδή 59 ευρώ),
●αν έχει προσωπική διαφορά π.χ. 400 ευρώ θα λάβει τη μισή αύξηση (δηλαδή 29,5 ευρώ),
●αν έχει προσωπική διαφορά 310 ευρώ, συμψηφίζονται μόνο τα 10 ευρώ και λαμβάνει αύξηση 49 ευρώ.

Το δημοσιονομικό κόστος, λαμβάνοντας υπόψη την αναδρομική ισχύ του μέτρου, ανέρχεται σε περίπου 11,6 εκατ. ευρώ για το 2025, προσαυξανόμενο κατά περίπου 5 εκατ. ευρώ ετησίως για τα επόμενα έτη.

Πηγή: Καθημερινή εφημερίδα ONE VOICE