Υπ. Εργασίας: Προσπάθεια να βελτιωθεί η ρύθμιση των 120 δόσεων
Προσπάθεια περαιτέρω βελτίωσης της ρύθμισης για όσους έχουν οφειλές προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία, επιδιώκει να πετύχει το υπουργείο Εργασίας. Οι διαπραγματεύσεις με τους Θεσμούς για το συγκεκριμένο θέμα δεν έχουν σταματήσει, παρά το γεγονός ότι υπογράφηκε η απόφαση με την οποία δόθηκαν στη δημοσιότητα οι όροι και οι προϋποθέσεις για να υπαχθούν φυσικά ή νομικά πρόσωπα στη ρύθμιση και να καρπωθούν τα οφέλη που προκύπτουν από τις έως 120 δόσεις αποπληρωμής της οφειλής τους.
Βασικό πεδίο που επικεντρώνονται οι διαπραγματεύσεις είναι το ύψος της οφειλής. Η ελληνική πλευρά προσπαθεί να πείσει τους Θεσμούς να ισχύσει η ίδια ρύθμιση και για οφειλές άνω των 50.000 ευρώ.
Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα «ανοίξει ο δρόμος» για να υπαχθούν στη νέα ρύθμιση η συντριπτική πλειονότητα από τους άνω των 400.000 ελεύθερων επαγγελματιών και μικρομεσαίων επιχειρηματιών, που έχουν δημιουργήσει ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) και περιορίζονται από το ύψος της οφειλής.
Κατά την χθεσινή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας, ανάμεσα στην αρμόδια υπουργό Έφη Αχτσιόγλου και στα προεδρεία της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ, διαπιστώθηκε ότι οι κυβερνητικές προσπάθειες για το ζήτημα της ρύθμισης, κινούνται προς τη θετική κατεύθυνση. Όμως η πλευρά των συνδικαλιστών επεσήμανε και μια σειρά από εμπόδια που ήδη έχουν θεσμοθετηθεί και είναι πιθανό να επηρεάσουν την πορεία της ρύθμισης. Το σημαντικότερο από αυτά είναι η διάκριση ανάμεσα σε ενεργό ή ανενεργό, που υπάρχει για κάποιο οφειλέτη (ελεύθερο επαγγελματία ή μικρομεσαίο επιχειρηματία), προκειμένου να ενταχθεί στη ρύθμιση. Οι συνδικαλιστές τόνισαν ότι είναι προτιμότερο να διαγραφεί η συγκεκριμένη προϋπόθεση και στη θέση της να μπει η δέσμευση του να είναι μέλος στο ΓΕΜΗ, ο οφειλέτης για να μπορεί να ενταχθεί στη ρύθμιση. Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα αυξηθεί το πλήθος των οφειλετών που θα θελήσουν να ενταχθούν στη ρύθμιση, άρα και τα έσοδα προς τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).
