Υπ. Εργασίας: Τα «όπλα» στη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς για διαιτησία και κωδικοποίηση εργατικής νομοθεσίας
Με νομικές μελέτες και επιστημονική τεκμηρίωση προσπαθεί το υπουργείο Εργασίας να ξεπεράσει τις απαιτήσεις των Θεσμών, αναφορικά με τα ζητήματα της διαιτησίας και της κωδικοποίησης της εργατικής νομοθεσίας, που αποτελούν εκκρεμότητες της δ’ αξιολόγησης.
Ειδικότερα, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες ανατέθηκε σε δικηγορικό γραφείο η εκπόνηση μελέτης για τη λειτουργία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, προκειμένου να πειστούν οι δανειστές και να πάψουν να επιμένουν ότι δεν πρέπει να γίνεται μονομερώς προσφυγή στον ΟΜΕΔ, από τους εργαζόμενους. Η σχετική μελέτη αναμένεται να είναι έτοιμη εντός του επόμενου μήνα και για το λόγο αυτό το υπουργείο Εργασίας, στις διαπραγματεύσεις που λαμβάνουν χώρα με τους Θεσμούς, ετοιμάζεται να ζητήσει μικρή παράταση για το συγκεκριμένο θέμα.
Υπενθυμίζεται ότι το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) έκρινε αντισυνταγματική την υποχρέωση να απευθύνονται από κοινού στον ΟΜΕΔ, εργοδότες και εργαζόμενοι, όπως είναι και η απαίτηση των Θεσμών. Σε αυτή τη βάση, πρόκειται να κινείται και η σχετική νομική μελέτη, που θα αποτελέσει βασικό ατού της ελληνικής πλευράς, ώστε να ξεπεραστεί η συγκεκριμένη εμμονή των δανειστών που κρατάει από το 2010 μέχρι σήμερα…
Δικηγορικό γραφείο, ανέλαβε επίσης και το σκέλος της κωδικοποίησης της εργατικής νομοθεσίας, που επίσης αποτελεί προαπαιτούμενο της νέας αξιολόγησης. Μόνο που σε αυτή την περίπτωση, το υπουργείο Εργασίας, θα λάβει το όποιο αποτέλεσμα και θα το επικυρώσει με αναθεωρητική επιτροπή που θα συγκροτηθεί σχετικά. Εκτιμάται από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου ότι οι φόβοι που έχουν εκφραστεί από την πλευρά των συνδικαλιστών, πως υπάρχει ο κίνδυνος λόγω της κωδικοποίησης, να θεσμοθετηθούν μνημονιακές δεσμεύσεις που θα νομιμοποιούν αντεργατικά μέτρα, είναι αβάσιμοι.
