Μείωση δαπανών 1 δισ. από το ενιαίο μισθολόγιο

Στην εξοικονόμηση δαπανών τουλάχιστον 1 δισ. ευρώ από την εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου, που θα εφαρμοστεί στο δημόσιο από την 1η Ιουλίου 2011, στοχεύει η κυβέρνηση. Στην εξοικονόμηση δαπανών τουλάχιστον 1 δισ. ευρώ από την εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου, που θα εφαρμοστεί στο δημόσιο από την 1η Ιουλίου 2011, στοχεύει η κυβέρνηση.

Η μείωση της μισθολογικής δαπάνης κατά περίπου 0,5% με 0,7% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση θα επέλθει μέσω της μείωσης ή ακόμη και της κατάργησης των επιδομάτων, των μετατάξεων ή απλών μετακινήσεων των δημοσίων υπαλλήλων, τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων, τις καταργήσεις θέσεων και την πλήρη οριζοντιοποίηση των αμοιβών σε όλο το δημόσιο.

Ακόμη εξετάζεται και το ενδεχόμενο της επιμήκυνσης του ωραρίου και της αύξησης των χρονικών περιόδων ωρίμανσης των συγκεκριμένων αποδοχών. Στο τραπέζι βρίσκεται και η περαιτέρω μείωση ή ακόμη και η πλήρης κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, που αυτή τη στιγμή εξακολουθούν να χορηγούνται, σημαντικά μειωμένα, σε όσους υπαλλήλους και λειτουργούς λαμβάνουν μεικτά μέχρι 2.912 ευρώ το μήνα.

Οι συγκεκριμένες εισηγήσεις των εμπειρογνωμόνων του ΔΝΤ, τις οποίες φαίνεται ότι εξετάζουν πλέον οι ηγεσίες των συναρμοδίων υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών, προβλέπουν:

– συνέχιση του «παγώματος» των προσλήψεων και τη μείωση του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των υπουργείων, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, στις Ένοπλες Δυνάμεις, στα Σώματα Ασφαλείας και σε όλους τους λοιπούς φορείς της κεντρικής δημόσιας διοίκησης.

– αύξηση των ωρών εργασίας από τις 7 στις 8 την ημέρα, ώστε το ωράριο του δημόσιου τομέα να εξομοιωθεί με το ωράριο του ιδιωτικού τομέα.

– επιβολή περιορισμών στο ύψος των επιδομάτων που λαμβάνουν οι υπάλληλοι και οι λειτουργοί του Δημοσίου. Προτείνεται π.χ. να μειωθεί η αναλογία των επιδομάτων προς τους βασικούς μισθούς και να συνδεθούν τα επιδόματα με την παραγόμενη εργασία.

– αύξηση του χρόνου ωρίμανσης των βασικών μισθών όλων των υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου. Σήμερα, η μισθολογική ωρίμανση, δηλαδή η άνοδος των αποδοχών κάθε υπαλλήλου σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο γίνεται ανά διετία.