ΣΕΒ: Σκληρή ανακοίνωση κατά της Αχτσιόγλου

Επίθεση στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, εξαπολύει ο ΣΕΒ, εγκαλώντας τη για «διπλό ατόπημα» αναφορικά με το νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή για τις εργολαβίες-υπεργολαβίες και καλώντας τη να αποσύρει τις επίμαχες διατάξεις, οι οποίες σύμφωνα με το σκεπτικό του ΣΕΒ προβλέπουν «8.400 ευρώ πρόσθετο χαράτσι για κάθε μικρομεσαία επιχείρηση».

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο ΣΕΒ, «σε μια περίοδο ακραίας υπερφορολόγησης, όπου το ζητούμενο -κατά την Κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό -είναι η ελάφρυνση των επιχειρήσεων, ώστε να μπορούν να υποστηρίξουν με επενδύσεις την αναπτυξιακή διαδικασία, συζητείται στη Βουλή σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας, που περιέχει μια σειρά επικίνδυνων και άτοπων ρυθμίσεων σχετικά με το πλαίσιο που διέπει τις εργολαβίες και τις υπεργολαβίες. Το Υπουργείο Εργασίας υποπίπτει, έτσι, για άλλη μια φορά σε ένα διπλό ατόπημα: να νομοθετεί χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις παρατηρήσεις και προτάσεις των φορέων της αγοράς και –ακόμη χειρότερα- να επιβαρύνει με πρόσθετα και εντελώς περιττά κόστη τις επιχειρήσεις εξαιτίας των κακοσχεδιασμένων και εν τέλει ανεφάρμοστων διατάξεων που εισηγείται».

Ο ΣΕΒ, επισημαίνεται, έχει στείλει αναλυτικά τις θέσεις του επί του νομοσχεδίου, το οποίο «περιλαμβάνει διατάξεις που δημιουργούν σύγχυση στις επιχειρήσεις, αυξάνουν το διοικητικό βάρος και το μισθολογικό τους κόστος και δυσχεραίνουν τη λειτουργία του επιχειρηματικού περιβάλλοντος».

Καταγγέλλει δε την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας γιατί «η διαβούλευση που πραγματοποίησε υπήρξε προσχηματική και άνευ ουσίας, καθώς στο κατατεθέν κείμενο αγνοήθηκαν παντελώς οι παρατηρήσεις και προτάσεις των φορέων της αγοράς».

Όπως υπογραμμίζει ο ΣΕΒ, τις διατάξεις διέπει νομική ασάφεια, ειδικότερα ως προς τη διάκριση μεταξύ εργολαβίας και προμήθειας, και δημιουργεί τεράστια προβλήματα σε κάθε μορφής συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων στην Ελλάδα. «Κατά τον νομοθέτη, κάθε σύμβαση έργου μεταξύ επιχειρήσεων στο πλαίσιο της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του νόμου», αναφέρεται.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΣΕΒ, με βάση το νέο πλαίσιο, «προκύπτει ότι κατά μέσο όρο μια αναθέτουσα επιχείρηση μεσαίου μεγέθους θα πρέπει να απασχολήσει ένα έμπειρο στέλεχος της περίπου 9 ημέρες πλήρους απασχόλησης το μήνα, απλά και μόνο για να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του νομοσχεδίου. Λαμβάνοντας δε υπ’ όψιν το μέσο ετησιοποιημένο κόστος (αμοιβές μόνον) του στελέχους αυτού, προκύπτει ετήσιο κόστος 8.400 € για ΚΑΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ αποκλειστικά και μόνο για την συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του νομοσχεδίου».

Σημειώνει, επιπλέον, ότι προκαλεί εντύπωση πως «η μοναδική αλλαγή στις εν λόγω ρυθμίσεις που πραγματοποιήθηκε μετά την ολοκλήρωση της διαβούλευσης, αφορά σε προσθήκη διάταξης που εξαιρεί τις δημόσιες συμβάσεις έργων και προμηθειών από το πεδίο εφαρμογής του νόμου, γεγονός που προκαλεί εύλογα ερωτηματικά ως προς τη διακριτική μεταχείριση του Δημοσίου από το Υπουργείο Εργασίας. Επιπλέον, οι πολλαπλές γκρίζες περιοχές της ρύθμισης μπορούν να μας ξαναφέρουν στα χρόνια όπου ανεφάρμοστες διατάξεις χρησιμοποιούνταν από επίορκους υπαλλήλους για κατάχρηση της εξουσίας τους. Έτσι σε καμία περίπτωση δεν εισάγεται ένα ολοκληρωμένο σύστημα κανόνων για την προστασία της αδήλωτης εργασίας αλλά και των επιχειρήσεων, όπως πρεσβεύει το Υπουργείο Εργασίας».

Ο ΣΕΒ καταλήγει με δημόσια έκκληση για απόσυρση των ρυθμίσεων αυτών από το νομοσχέδιο και για άμεση συνάντηση με το υπουργείο Εργασίας, αφήνοντας αιχμές κατά της υπουργού, Έφης Ατχσιόγλου ότι υπήρξαν «επανειλημμένες άκαρπες προσπάθειες επικοινωνίας» με την ίδια και το επιτελείο της.