Eurobank: Φουλ της… τηλεργασίας

Μια ενδιαφέρουσα καινοτομία εισάγει, όχι μόνο στα τραπεζικά δεδομένα, αλλά στο σύνολο των εργασιακών σχέσεων της χώρας, η Eurobank.

Καθιερώνει την τηλεργασία σε ευρεία κλίμακα με στόχο, όπως ανακοίνωσε, τη «διασφάλιση της ισορροπίας στη ζωή των εργαζομένων και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος του οργανισμού, περιορίζοντας, μεταξύ άλλων, τις μετακινήσεις και την κατανάλωση ενέργειας». Το νέο μοντέλο, που θα εφαρμοστεί από την 24η Ιουνίου, προβλέπει μεταξύ άλλων τη δυνατότητα εργασίας από την κατοικία για δύο -ή κατ’ εξαίρεση τρεις- εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα, οικειοθελώς, κάλυψη από την τράπεζα του κόστους που προκαλείται στον εργαζόμενο από την τηλεργασία, με σεβασμό στις διατάξεις για την προστασία προσωπικών δεδομένων, ενώ συνάδει με την ισχύουσα συλλογική σύμβαση της ΟΤΟΕ.

Σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο της τράπεζας, Φωκίωνα Καραβία, «Με το νέο μοντέλο εργασίας, δημιουργούμε ακόμη πιο ποιοτικές συνθήκες για τους εργαζομένους μας, στοχεύοντας σε μια νέα ισορροπία, που θα μας κάνει όλους πιο αποδοτικούς και αποτελεσματικούς. Παράλληλα, συμβάλλουμε στην εξοικονόμηση ενέργειας, ενώ περιορίζουμε, συνολικά, το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα, με στόχο την ευημερία και τη βιώσιμη ανάπτυξη για όλους».

Μετά τη Eurobank, ποια τράπεζα, λέτε, θα ακολουθήσει;