ΓΣΕΕ: Απούσα η ηγεσία της από τη συζήτηση του εργασιακού εκτρώματος Γεωργιάδη

“Κορυφαία Οργάνωση των Εργαζομένων με την αγωνιστική δράση της ενάντια στις πολιτικές των μνημονίων και του δογματικού νεοφιλελευθερισμού”. Ο λόγος για την ΓΣΕΕ, η οποία πράγματι είναι η κορυφαία οργάνωση των εργαζομενων, ωστόσο η ηγεσία της προτίμησε να είναι απούσα από την ακρόαση των φορέων στη Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής επί του “θατσερικού” εργασιακού νομοσχεδίου που προωθεί πρός ψήφιση στην Ολομέλεια τη Βουλής η κυβέρνηση και συγκεκριμένα ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης, το οποίο αλλάζει άρδην το τοπίο στις εργασιακές σχέσεις.

Έτσι στην Επιτροπή, την ΓΣΕΕ εκπροσώπησε, όχι ο πρόεδρος Γιάννης Παναγόπουλος, ή ο γ.γ. Νίκος Φωτόπουλος ή έστω οι γραμματείς Οργανωτικού ή Οικονομικών, αλλά ο αναπληρωτής γραμματέας Οικονομικού Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, ο οποίος διάβασε σε ρυθμό πολυβόλου ένα μακροσκελές στρογγυλεμενο κείμενο “παρατηρήσεων” επί του νομοσχεδίου, με αιχμή το άρθρο που ποινικοποιεί το δικαίωμα στην απεργίας, καλώντας την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας να το αποσύρει.

Όσον αφορά το κρίσιμο άρθρο που νομιμοποιεί την παράλληλη απασχόληση έως; 13 ώρες συνολικά την ημέρα σε δύο εργοδότες, η ΓΣΕΕ σημειώνει “Δυνατότητα παροχής εργασίας και σε άλλους εργοδότες έχει ο εργαζόμενος και στο ισχύον μέχρι σήμερα δίκαιο, με τον αυτονόητο όρο ότι η απασχόλησή του σε περισσότερους εργοδότες δεν μπορεί να παραβιάσει τον ανώτατο επιτρεπόμενο νόμιμο χρόνο ημερήσιας και εβδομαδιαίας απασχόλησης. Αυτό που προσθέτει η Οδηγία είναι η υποχρέωση του εργοδότη να μην απαγορεύει την παράλληλη απασχόληση του εργαζόμενου” προτείνοντας:

– για λόγους προστασίας των εργαζομένων και αποφυγής καταχρηστικών πρακτικών, θα πρέπει να υπάρξει ρητή πρόβλεψη στο νόμο για την απαγόρευση παροχής εργασίας σε περισσότερους εργοδότες, που είναι, όπως και ο αρχικός εργοδότης, εταιρίες του ίδιου ομίλου. Πρέπει στο νόμο να γίνεται σαφές ότι θα προβλέπονται κυρώσεις που θα αναγράφονται στο ποινολόγιο του Υπουργείου Εργασίας.
– Θα πρέπει να διασφαλίζεται, μέσω εντατικών ελέγχων, ότι δεν παραβιάζεται το ανώτατο όριο όχι μόνο της ημερήσιας, αλλά και της εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των εργαζομένων, που δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά περίοδο το πολύ 4 μηνών τις 48 ώρες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.

Όσον αφορά τις “συμβάσεις κατά παραγγελία”, η ΓΣΕΕ αφού τονίζει ότι η “Η Οδηγία όχι μόνο δεν επιβάλλει την καθιέρωση σύμβασης μηδενικών ωρών, αλλά αποδοκιμάζει ρητά την υιοθέτησή της κατά τη διαδικασία ενσωμάτωσης της Οδηγίας (προοίμιο, αρ. 47), προτείνει μεταξύ άλλων προκειμένου να ενισχυθεί η προστασία των εργαζομένων και να αποτραπούν καταχρηστικές εργοδοτικές συμπεριφορές:

– Οι συμβάσεις αυτές να συνάπτονται αποκλειστικά για την κάλυψη έκτακτων αναγκών, ώστε να μην υπονομεύονται οι μόνιμες θέσεις εργασίας
– Οι συμβάσεις αυτές να μην υπερβαίνουν το 10% των απασχολουμένων της επιχείρησης
– Να καθοριστεί στο νόμο ανώτατη χρονική διάρκεια της περιόδου αναφοράς το 15ήμερο
– Οι ώρες εργασίας μέσα στην περίοδο αναφοράς να ανέρχονται κατ΄ ελάχιστο στις 24 εβδομαδιαίως, με δυνατότητα των μερών να καθορίσουν (μόνο) μεγαλύτερο αριθμό ωρών εργασίας.

Για το αν προκηρυχθεί απεργία την Πέμπτη ή την Παρασκευή που συζητείται και ψηφίζεται το νομοσχέδιο στην Ολομέλεια αναμείνατε στο ακουστικό σας, καθώς η ηγεσία της ΓΣΕΕ δεν θέλει μάλλον να διαταράξει το πλαίσιο “κοινωνικής ειρήνης” που επιθυμεί η κυβέρνηση μετά τη θύελλα που έπληξε ανεπανόρθωτα όχι μόνο το Θεσσαλικό κάμπο αλλά και το δήθεν επιτελικό κράτος του κ.Μητσοτάκη.