Νομοσχέδιο για τα εργασιακά: Ό,τι υπερωρίες δηλώνεις, τις πληρώνεις

«Ότι δηλώνεις, στο εξής θα το πληρώνεις». Με την φράση αυτή υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Εργασίας εξήγησε νωρίτερα γιατί στο νομοσχέδιο που κατατίθεται στη Βουλή, υπάρχει ξεχωριστή διάταξη με την οποία υποχρεώνονται οι εργοδότες να δηλώνουν προκαταβολικά στο σύστημα «Εργάνη», τις υπερωρίες που θα δουλεύουν οι εργαζόμενοί τους. Μάλιστα, στο υπουργείο Εργασίας έχουν εντοπίσει ότι σε μεγάλες επιχειρήσεις και σε Τράπεζες, παρατηρείται το φαινόμενο να μην αποδίδονται στους εργαζόμενους τα ποσά που τους αναλογούν από υπερωρίες.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ξεκαθάρισε ότι η κατάθεση του νομοσχεδίου, που εμπεριέχει ευνοϊκές διατάξεις για εργαζόμενους και για ασφαλισμένους, έχει την έγκριση των θεσμών.  Μάλιστα, επισημάνθηκε ότι προηγήθηκε διαπραγμάτευση με τους θεσμούς για να προκύψουν οι τελικές διατάξεις του σχεδίου νόμου.
Πιο αναλυτικά οι άξονες του νομοσχεδίου είναι οι ακόλουθοι:
1)    Εργασιακά
•    Απλήρωτη εργασία: Εφεξής θα είναι πιο γρήγορη η εκδίκαση εργατικών διαφορών για περιπτώσεις απολύσεων. Αρχικά θα δίνεται το περιθώριο των 60 ημερών και σε περίπτωση αναβολής θα δίνονται άλλες 30 ημέρες. Οι εργαζόμενοι αποκτούν το δικαίωμα να εκδίδουν διαταγή πληρωμής για να απαιτούν τις δεδουλευμένες αποδοχές που τους οφείλει ο εργοδότης τους. Εάν διαπιστώνεται μονομερής βλαπτική μεταβολή μιας σύμβασης εργασίας, ο εργαζόμενος θα μπορεί να διεκδικήσει τη νόμιμη αποζημίωση από τον εργοδότη, αλλά και να λάβει το επίδομα ανεργίας. Υπενθυμίζεται ότι έως τώρα κάτι τέτοιο γινόταν μόνο εάν ο εργαζόμενος κατέθετε οριστική δικαστική απόφαση.
•    Αδήλωτη – υποδηλωμένη εργασία: Οι εργοδότες υποχρεώνονται να αναγγέλλουν προκαταβολικά και ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος Εργάνη, τις υπερωρίες των εργαζομένων τους προκαταβολικά. Στο υπουργείο Εργασίας στοχεύουν σε άμεση τεχνική βελτίωση του συστήματος, για να μπορούν ακόμα και με sms οι εργοδότες να πραγματοποιήσουν την απαραίτητη αναγγελία. Επίσης, δημιουργείται point system και με αυτοματοποιημένο τρόπο θα τιμωρούνται οι επιχειρήσεις μέχρι και με ολιγοήμερο «λουκέτο», εάν διαπιστώνεται ότι παραβιάζουν συστηματικά την εργατική νομοθεσία. Επίσης, θα αποκλείονται επιχειρήσεις από κάθε μορφής κρατική χρηματοδότηση. Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, αυτή θα αναρτάται στο σύστημα Εργάνη αλλά θα φέρει υποχρεωτικά και την υπογραφή του εργαζόμενου.
•    Ειδικά για τους αυτοαπασχολούμενους θα υπάρχει διάταξη που θα διευκολύνει τη λήψη επιδόματος ανεργίας.
2)    Ασφαλιστικό
•    Για τις επικουρικές η σχετική διάταξη βελτιώνει τη βάση υπολογισμού για αιτήσεις που υποβλήθηκαν από 1.1.15 και μετά και αφορά την χρονική περίοδο ασφάλισης έως 31.12.2014. Η διάταξη αυτή επιδρά θετικά σε ασφαλισμένους πχ του πρώην ΤΑΔΚΥ που έχουν καταβάλλει πολύ υψηλές εισφορές υπέρ επικούρησης και κινδύνευαν αναλογικά, να λάβουν μικρότερη επικουρική σύνταξη, από αυτή που έπρεπε.
•    Περιορίζεται η μείωση της σύνταξης, στο 30% στο δημόσιο τομέα, για περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης. Στο υπουργείο Εργασίας εντόπισαν περιπτώσεις πρόωρης σύνταξης όπου η μείωση έφτανε στο 45% ίσως και περισσότερο.
•    Αποσυνδέεται η ασφάλιση από την ιδιότητα για μηχανικούς και δικηγόρους.
•    Θα υπάρχει ρύθμιση με την οποία θα μπορούν να κάνουν οι αγρότες χρήση των πλασματικών ετών ασφάλισης για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
•    Θα θεωρείται συντάξιμη υπηρεσία κάθε εκπαιδευτική ή γονική άδεια χορηγήθηκε στη διάρκεια του εργασιακού βίου, όπως επίσης και τυχόν περίοδος διαθεσιμότητας.
•    Θα διατηρείται η χορήγηση της σύνταξης και για όσους είναι φυλακισμένοι.
•    Τυχόν αχρεωστήτως καταβληθείσες απαιτήσεις σε εισφορές θα καλύπτονται μέσω συμψηφισμού, όπου υπάρχουν οι σχετικές απαιτήσεις.
•    Θα παρέχεται εφεξής το δικαίωμα αυξημένης εισφοράς, που θα ισοδυναμεί όμως με αυξημένη σύνταξη.
3)    Αναπηρία
•    Στο νομοσχέδιο κυρώνεται η σύμβαση που είχε υπογραφεί το 2012 στον ΟΗΕ για την αναπηρία. Δημιουργείται κεντρική δομή που θα έχει την υποχρέωση του συντονισμού των επιμέρους πολιτικών ανά υπουργείο. Ξεχωριστές αναβαθμισμένες αρμοδιότητες θα έχουν η Γενική Γραμματεία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων που υπάγεται στο υπουργείο Δικαιοσύνης αλλά και ο Συνήγορος του Πολίτη.
•    Αναγνωρίζεται η ελληνική νοηματική ως επίσημη γλώσσα, όπως επίσης και η γλώσσα των τυφλών.

4)    Κοινωνική Λειτουργία:
*Ο Σύλλογος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος θα είναι εφεξής Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ). Το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η συγκεκριμένη αλλαγή θα αναβαθμίσει τον ανωτέρω φορέα, ο οποίος μετατρέπεται αυτόματα σε κύριο συνομιλητή του κράτους για την εκπόνηση προγραμμάτων. Επίσης κατοχυρώνεται ο Κώδικας Δεοντολογίας του κοινωνικού λειτουργού.