fbpx

Εθνική Sec: Ποιούς ευνοούν οι φορολογικές αλλαγές(upd)

0 14

Oι μετοχές των ΟΠΑΠ, Motor Oil, ΔΕΗ, ΕΛΠΕ, Μυτιληναίου και Μέτκα θα «ευνοηθούν» περισσότερο από τις αλλαγές στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο εκτιμά η Εθνική Sec σε έκθεση με ημερομηνία 26 Ιανουαρίου. Oι μετοχές των ΟΠΑΠ, Motor Oil, ΔΕΗ, ΕΛΠΕ, Μυτιληναίου και Μέτκα θα «ευνοηθούν» περισσότερο από τις αλλαγές στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο εκτιμά η Εθνική Sec σε έκθεση με ημερομηνία 26 Ιανουαρίου.

Στις εισηγμένες που μπορεί να μεταβάλλουν τη μερισματική τους πολιτική, σύμφωνα με τη χρηματιστηριακή, συμπεριλαμβάνονται οι 3Ε, ΟΤΕ, Jumbo και Μέτκα.

Citi: Πιο ισχυρά τα κέρδη με το νέο φορονομοσχέδιο

Την ισχυροποίηση των κερδών ανά μετοχή των εταιρειών του Χ.Α. αναμένεται να έχει ως αποτέλεσμα το νέο φορολογικό νομοσχέδιο που προωθεί η ελληνική κυβέρνηση, σύμφωνα με όσα αναφέρει η Citi σε σημερινή της έκθεση.

Σε ορισμένες περιπτώσεις τα κέρδη ανά μετοχή θα ενισχυθούν έως και κατά 40%, ωστόσο ο αντίκτυπος στα καθαρά προσαρμοσμένα κέρδη ανά μετοχή θα είναι ενδεχομένως πολύ μικρότερος, σχεδόν 5%, εκτός και αν οι επενδυτές καταφέρουν να επωφεληθούν από περιπτώσεις διπλής φορολόγησης.

Σύμφωνα με τη Citi, υπάρχουν τρεις «κατηγορίες» μετοχών που θα ωφεληθούν από το νέο νομοσχέδιο, με τον ΟΠΑΠ να αποτελεί την πιο προφανή περίπτωση.

Πρωτίστως είναι οι εταιρείες με υψηλό φορολογικό συντελεστή λόγω του υψηλού μερίσματος. Σε αυτή την κατηγορία είναι ο ΟΠΑΠ με πιθανότητα ενίσχυσης των κερδών ανά μετοχή κατά 39% το 2011 και η Motor Oil με 10%-15%.

Στη δεύτερη κατηγορία βρίσκονται οι μετοχές με μειωμένη μερισματική απόδοση λόγω του προηγούμενου φορολογικού νόμου. Η Citi ξεχωρίζει τις μετοχές των Coca-Cola 3E, ΟΤΕ, Motor Oil, Μέτκα, ΕΧΑΕ και Frigoglass, ως εταιρείες που πιθανώς θα επιλέξουν να αποδώσουν περισσότερα χρήματα στους μετόχους.

Στην τρίτη κατηγορία είναι οι εταιρείες με υψηλό φορολογικό συντελεστή εξαιτίας των μερισμάτων από τις θυγατρικές τους. Σε αυτές αναφέρονται ο ΟΤΕ και η Ελλάκτωρ.

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More