Τι περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου για ασφαλιστικά και εργασιακά ζητήματα

Στο πρώτο μέρος του νομοσχεδίου, σε 18 άρθρα υπάρχει η ρύθμιση οφειλών προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία σε 120 δόσεις. Ορίζονται αναλυτικά τα χρονικά διαστήματα επανυπολογισμού των οφειλών και η έκπτωση που παρέχεται τόσο στην βασική οφειλή όσο και στις προσαυξήσεις.

Για τις συντάξεις χηρείας επέρχονται βελτιώσεις στο ισχύον καθεστώς. Οι παρεμβάσεις που προβλέπει ο νόμος προκύπτουν από την παραδοχή ότι η ανεργία για τις γυναίκες στην Ελλάδα, βρίσκεται σταθερά εννέα μονάδες πάνω από εκείνη των ανδρών.

Στο ίδιο νομοσχέδιο υπάρχουν διατάξεις που ρυθμίζουν τα ακόλουθα ζητήματα:

Ασφαλιστικές διατάξεις

*Ασφαλιστική ενημερότητα

*Παράταση στην αναστολή καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τους πληγέντες από τη φονική περσινή πυρκαγιά στο Μάτι Αττικής.

*Έξοδα κηδείας ή αποτέφρωσης.

*Ασφαλιστική ικανότητα.

*Ενοποίηση διατάξεων για την αναγνώριση ως χρόνου ασφάλισης του χρόνου καταβολής του βοηθήματος των μη μισθωτών.

*Αναγνώριση ως πλασματικού χρόνου ασφάλισης του χρόνου για την απόκτηση διδακτορικού τίτλου των μελών ΔΕΠ.

*Επέκταση του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο πρέπει να έχει διενεργηθεί χρόνος ασφάλισης σε βαρέα επαγγέλματα για τη λήψη σύνταξης με χαμηλότερα όρια ηλικίας.

*Έναρξη και λήξη υπαγωγής στην ασφάλιση ιδιοκτητών, χρηστών και εκμεταλλευτών αυτοκινήτων δημόσιας χρήσης.

Εργασιακές διατάξεις

*Θεσπίζεται το καθολικό δικαίωμα για όλους τους εργαζόμενους να μη λύεται η εργασιακή τους σχέση χωρίς βάσιμο λόγο.

*Περιορίζεται η ευθύνη του εργαζόμενου για ζημίες που επέρχονται κατά την εκτέλεση της εργασίας του.

*Στο εξής θα είναι υποχρεωτική η καταβολή μέσω παρόχου υπηρεσιών πληρωμών της αποζημίωσης απόλυσης και της αποζημίωσης των πρακτικώς ασκούμενων και των μαθητευόμενων.

*Θεσπίζονται συνέπειες για την περίπτωση της μη τήρησης του έγγραφου τύπου για τη μερική απασχόληση και την εκ περιτροπής εργασία.

*Αναστέλλονται οι προθεσμίες που ισχύουν για το κύρος της καταγγελίες ή τη μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης σε περίπτωση προσφυγής του εργαζόμενου στο Σώμα Επιθεώρησης της Εργασίας.

*Εξορθολογίζεται το πλαίσιο απασχόλησης των οδηγών των ΚΤΕΛ.

*Θεσπίζονται μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των διανομέων και των μεταφορέων με δίκυκλο. Υποχρεώνεται ο εργοδότης να συντηρεί το όχημα που τους παρέχει, εφόσον είναι ιδιόκτητο και να παρέχει εξοπλισμό ατομικής προστασίας. Αν το όχημα ανήκει στην ιδιοκτησία των εργαζομένων, υποχρεώνεται ο εργοδότης να καταβάλλει μηνιαία αποζημίωση ίση με το 15% του μηνιαίου κατώτατου μισθού.

*Οι εργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα πρόσβασης στα έντυπα που υποβάλλει ο εργοδότης στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη.

*Ολοκληρώνεται ο μηχανισμός της ψηφιακής καταγραφής της αγοράς εργασίας. Αποδίδονται περισσότερα εργαλεία στους Επιθεωρητές Εργασίας για την αποτελεσματικότερη διεξαγωγή του ελεγκτικού τους έργου. Στο πλαίσιο αυτό θεσπίζεται η ετήσια καταχώρηση της κανονικής άδειας των εργαζομένων και η καταχώρηση των οχημάτων των διανομέων στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη.

*Εισάγεται το στοιχείο του καθεστώτος απασχόλησης για τον καθορισμό του ύψους των κυρώσεων για περιπτώσεις υποδηλωμένης εργασίας.

*Οικοδομείται πλαίσιο προστασίας που να προστατεύει πλήρως τους Επιθεωρητές Εργασίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

*Ρυθμίζονται οργανωτικά ζητήματα του ΟΑΕΔ, εισάγονται διατάξεις για την ενίσχυση του υπάρχοντος πλαισίου κοινωνικής αλληλεγγύης