Η αβεβαιότητα είναι το κυρίαρχο συναίσθημα πολλών εργαζομένων, οι οποίοι βιάζονται «να προλάβουν να βγάλουν τη σύνταξή τους» όπως λένε χαρακτηριστικά, προκειμένου να εξασφαλίσουν ένα συγκεκριμένο ποσό για το σπίτι τους. Η εργασιακή αβεβαιότητα, η ανησυχία για τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και οι συνεχείς αλλαγές στις συνταξιοδοτικές πολιτικές, δημιουργούν ένα κλίμα ανασφάλειας και αβεβαιότητας για το μέλλον.
Το 2024 ήταν χρονιά μαζικής φυγής από την αγορά εργασίας καθώς υποβλήθηκαν 197.228 νέες αιτήσεις για συνταξιοδότηση. Σημειώθηκε αύξηση κατά 6.860 εργαζομένων σε σχέση με το 2023, η οποία ήρθε να προστεθεί σε αντίστοιχες χρονιές, όπως το 2021 και το 2022, όπου και πάλι το εργατικό δυναμικό αποχωρούσε μαζικά.
Ο καθηγητής ΕΚΠΑ και πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ Αλέξης Μητρόπουλος θεωρεί ότι οι τέσσερις (4) βασικές αιτίες που οδηγούν τους περισσότερους εργαζόμενους να επιλέξουν τη συνταξιοδότηση είναι οι εξής:
«1.Ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας την 1-1-2027 που άνοιξε με ευθύνη της κυβέρνησης. Η «ρήτρα προσδοκίμου» που προβλέπει ο ν. 4336/2015 (υποπερ.Ε3. σελ. 982) αποτελεί μόνιμη απειλή για τους ασφαλισμένους τα επόμενα χρόνια.
2.Ο φόβος για αλλαγή επί τα χείρω του θεσμικού πλαισίου για εξαγορά πλασματικού χρόνου (σπουδών, στρατού, τέκνων κ.ά.) που επίσης άνοιξε με ευθύνη της κυβέρνησης.
3.Η αλλαγή τού τρόπου υπολογισμού των συνταξίμων αποδοχών επί τα χείρω από 1-1-2025 (και κατά παράταση από 1-1-2026).
4. Η δυνατότητα απασχόλησης των συνταξιούχων με ευνοϊκότερες συνθήκες απασχόλησής τους σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.»
Η πρόσφατη αναλογιστική μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και η αντίστοιχη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θέτουν σε προτεραιότητα τις συνέπειες των δημογραφικών εξελίξεων στην ασφαλιστική πολιτική της Ελλάδας. Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής, σε συνδυασμό με τις χαμηλές γεννήσεις και τη γήρανση του πληθυσμού, οδηγούν στην ανάγκη εύρεσης βιώσιμης στρατηγικής. Συγκεκριμένα, η έκθεση προβλέπει την αύξηση της θεσμοθετημένης ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 62 στα 67,5 έτη με 40 έτη ασφάλισης. Μέχρι το 2030, προτείνεται η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης στα 63,5 έτη. Επίσης, το γενικό όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση, που σήμερα είναι στα 67 έτη, ενδέχεται να φτάσει τα 68,5 έτη το 2030 και τα 72,5 έτη το 2070. Ισχυρό καμπανάκι για την κυβέρνηση η οποία θα πρέπει ενδεχομένως να αναζητήσει πολιτικές που να υποστηρίζουν τη δημογραφική ανανέωση της χώρας μας, όπως η ενίσχυση της οικογένειας και ειδικά της εργαζόμενης μητέρας προκειμένου να δημιουργηθούν κίνητρα για την αύξηση του ποσοστού γεννήσεων και τη σταθεροποίηση του πληθυσμού.
Ο κ. Μητρόπουλος εκτιμά ότι δεν μπορεί να ανοίξει το θέμα της πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης γιατί « η χώρα μας:
-έχει τα μεγαλύτερα όρια ηλικίας στην Ευρώπη των 47 κρατών-μελών
-έχει καταργήσει οριστικά από 1-1-2023 όλες τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις,
-έχει τους πιο γηρασμένους συνταξούχους σε όλη την ΕΕ και
-κινδυνεύει με απόλυτη πληθυσμιακή κατάρρευση αν υποχρεώσει άνδρες και γυναίκες με παιδιά να παραμένουν στην εργασία μέχρι τα βαθειά γεράματα»
Η μεταρρύθμιση, με τον ν. 4336/2015, αύξησε τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης έως και 12 χρόνια ενώ η χώρα μας έχει τα μεγαλύτερα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στις γυναίκες. «Οφείλουμε να θυμίσουμε ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης με τον ν. 4336/2015 έως και δώδεκα (12) έτη, είναι η μεγαλύτερη που έχει γίνει ποτέ στην Ευρώπη και ισχύει από 1-1-2023. Καμιά χώρα στην ΕΕ σήμερα δεν έχει σε ισχύ γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 67ο έτος ή το 62ο με 40 χρόνια ασφάλισης!! Σύμφωνα με συγκριτικές δημοσιεύσεις, η ασφαλιστική «μεταρρύθμιση» του 2015 ανέβασε τη χώρα μας στην 1η θέση κατάταξης των χωρών με τα υψηλότερα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από 1-1-2022 και κατά παράταση από 1-1-2023. Επίσης η Ελλάδα συμπεριλαμβάνεται στις πρώτες πέντε χώρες στον κόσμο με τα μεγαλύτερα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στις γυναίκες» διευκρινίζει ο καθηγητής.
Να θυμίσουμε πώς το υψηλότερο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης έχει η Ελλάδα μαζί με τη Γαλλία (67 και 62 έτη) και την Ιταλία . Τα χαμηλότερα όρια ηλικίας έχουν η Τσεχία (63,9 και 60 έτη), η Λιθουανία (63 και 61 έτη), η Εσθονία (64,4 και 59,2 έτη) και η Μάλτα (63 και 61 έτη).
Πηγή: Καθημερινή One VOICE
