Πάνω από 1.300 αιτήσεις δέχτηκε ο ΟΤΕ τις δύο πρώτες ημέρες που «τρέχει» το πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης προσωπικού, το οποίο ανακοινώθηκε την περασμένη Παρασκευή και για το οποίο είχε γράψει η FMVoice.gr: ΟΤΕ: Νέα εθελούσια με στόχο να αποχωρήσουν 1.000 εργαζόμενοι.
Γράφει: Ρόη Χάικου
Όπως πληροφορείται η FMVoice.gr η ανταπόκριση του προσωπικού είναι μεγάλη στα προγράμματα εθελουσίας, τα οποία τέθηκαν σε ισχύ την Δευτέρα και θα είναι ανοικτά για αιτήσεις έως τις αρχές Δεκεμβρίου. Όπως σχολίαζαν κύκλοι προσκείμενοι στον ΟΤΕ, τα πακέτα που έχουν ανακοινωθεί προβλέπουν συνολικές αποζημειώσεις κατά μέσο όρο έως 125.000 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και έως 50.000 για προσωπικό μερικής απασχόλησης σε ειδικές κατηγορίες, όπως είναι π.χ. οι εργαζόμενοι στον τομέα της καθαριότητας.
Τα προγράμματα εθελουσίας αποχώρησης απευθύνονται σε περίπου 2.000 εργαζομένους και στόχος της διοίκησης είναι να τα αξιοποιήσουν περί τους 1.000-1.100 εργαζόμενους. Ωστόσο, είναι δική της απόφαση, όπως εξηγούσαν αρμόδιες πηγές, πόσες και ποιες από τις αιτήσεις θα κάνει αποδεκτές. Και αυτό γιατί η διοίκηση έχει προϋπολογίσει την υλοποίησή τους 190 εκατ. ευρώ, οπότε εφόσον υπάρξει υπέρβαση αυτού του ποσού, θα πρέπει να ληφθεί εκ νέου απόφαση για το τι μπορεί να γίνει αποδεκτό.
Τα προγράμματα που υλοποιεί ο ΟΤΕ δεν επιβαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς ο Οργανισμός επωμίζεται το σύνολο του κόστους.
Υπενθυμίζεται ότι στην τελευταία εθελουσία έξοδο που ολοκλήρωσε ο ΟΤΕ στα τέλη του 2012 συμμετείχαν 1.516 εργαζόμενοι οι περισσότεροι εκ των οποίων θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης το διάστημα 2013 – 2015. Η διοίκηση είχε ανακοινώσει ότι το όφελος για τον Οργανισμό ήταν εξοικονόμηση περίπου 80 εκατ. ευρώ ετησίως.
