ΟΤΕ: Αυξημένη συμμετοχή στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου

Ξεπέρασαν τις 700 αιτήσεις εθελούσιας εξόδου στα δύο προγράμματα εθελουσίας που προωθεί ο ΟΤΕ. Το πρώτο πρόγραμμα αφορά όσους συνταξιοδοτούνται μέχρι το 2025 και υπολογίζονται σε περίπου 1.220 εργαζόμενους.

Για όσους ενταχθούν στο πρώτο πρόγραμμα, ο ΟΤE θα καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές τους μέχρι την ημέρα που θα θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Παράλληλα θα λαμβάνουν και το 70% έως 90% του καθαρού μισθού τους καθώς και πρόσθετες παροχές (ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, υπηρεσίες του ΟΤE, κ.λπ.).

Το δεύτερο είναι το ανοικτό πρόγραμμα εθελούσιας, από το οποίο εξαιρούνται μεν κάποιες συγκεκριμένες διευθύνσεις, αλλά αφορά μεγάλο αριθμό του προσωπικού (στην ουσία αφορά οποιονδήποτε εργάζεται περισσότερα από 10 χρόνια, είναι άνω των 40 ετών και δεν καλύπτεται από το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας). Το συγκεκριμένο πρόγραμμα ξεκινά με μπόνους 38 ακαθάριστους μισθούς και στη συνέχεια προσθέτει π.χ. δύο μισθούς αν έχεις θέση ευθύνης, δύο μισθούς για κάθε παιδί κ.ο.κ. Συνολικά μπορεί να φτάσει μέχρι και τους 55 μισθούς. Με το περυσινό πρόγραμμα εθελούσιας του ΟTΕ είχαν αποχωρήσει περίπου 300 εργαζόμενοι.

Υπενθυμίζεται πως το πρόγραμμα προωθείται εν μέσω αντιδράσεων από την ΟΜΕ  για συγκεκριμένη κατηγορία του προσωπικού του ομίλου.